一、招聘职位及管理方式

　　此次招聘职为书记员20名，信息技术人员2名，被录用人员实行合同制管理。合同有效期内，我院与受聘人双方履行合同规定，聘用合同解除或终止后，受聘人不再具有珠海市中级人民法院书记员、信息技术人员身份。

　　二、招聘条件

　　(一)书记员岗位

　　1.思想政治素质较好，遵纪守法，品行良好，未违反计划生育政策;

　　2.年龄28周岁以下(年龄计算截止时间为2016年8月31日);

　　3.具有全日制法学专业大学本科以上学历，获法学学士以上学位;

　　4.熟练掌握计算机文字录入技能，每分钟中文录入80字以上，且正确率为90%以上;

　　5.身体健康。

　　(二)信息技术人员

　　1.思想政治素质较好，遵纪守法，品行良好，未违反计划生育政策;

　　2.年龄30周岁以下(年龄计算截止时间为2016年8月31日);

　　3.具有全日制计算机类专业大学本科以上学历，获学士以上学位;

　　4.具有三年以上信息化工作经历;

　　5.具有计算机类相关资格证书、珠海市户口者优先;

　　6.身体健康。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名方式及时间：采取现场报名方式。报名时间：2016年8月29日至9月9日(上午9:00至11:30，下午14:30至17:00节假日不接受报名)

　　2.报名地点：珠海市中级人民法院办公大楼1315室报名(珠海市香洲区梅华西路168号。)联系电话：26663612666272。

　　3.报名需提供的材料：

　　(1)《珠海市中级人民法院2016年招聘合同制审判辅助人员报名登记表》;

　　(2)报考者本人身份证、户口本、学历证书、获奖证书(以上材料需交复印件各1份，带原件备查);

　　(3)报考者近期正面免冠大一寸彩照2张(报名表上贴一张，另一张留存)。

　　4.资格审查：根据报名材料进行资格审查。参加考试人员名单和考试有关事项于考试前2日在珠海市中级人民法院网(www.zhcourt.gov.cn)公布。

　　报考者提供的资料必须真实准确，不得弄虚作假，否则取消考试、录用资格。

　　(二)考试

　　书记员岗位

　　考试内容包括计算机文字录入技能测试、笔试和面试。考试总成绩=计算机文字录入技能测试成绩×30%+笔试成绩×20%+面试成绩×50%(成绩分数均按四舍五入保留小数点后1位)。

　　1.计算机文字录入技能测试：主要测试报考者的文字录入速度与正确率。打字测试分看打(15分钟)和听打(30分钟)两部分，成绩由打字软件自动统计，两项成绩分别占打字成绩的40%和60%。该项成绩占总成绩的30%。

　　2.笔试：笔试主要考察文字表达能力，出一道题目，由考生写一篇文章，800字左右。该项成绩占总成绩的20%。

　　3.面试：根据打字和笔试两项成绩从高到低，确定进入面试的人员。面试主要考察考生形象、仪表、气质、应变能力和语言表达能力等等。面试采取考生先自我介绍，考官提问交流的方式进行。

　　信息技术员岗位

　　考试内容包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(成绩分数均按四舍五入保留小数点后1位)。

　　1.笔试：主要考察计算机专业技术理论知识，出五道问答题，由考生在规定时间内作答。该项成绩占总成绩的50%。

　　2.面试：参加本次招考的统一面试，根据计算机专业考核成绩从高到低，确定进入面试的人员。面试主要考察考生专业技术能力、形象、仪表、气质、应变能力和语言表达能力等等。面试采取考生先自我介绍，考官提问交流的方式进行。该项成绩占总成绩的50%。

　　(三)体检和考察

　　1.体检：根据考生总成绩由高到低，按1:1的比例确定体检对象。在珠海市三级甲等以上综合性医院进行(体检费用考生自理)，其标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者确定为考察人选;体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总笔试成绩依次等额递补。

　　2.考察：主要对应聘者德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，以及对其报考资格进行复核。考察合格的，确定为拟聘人员;考察不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可按考试总笔试成绩依次等额递补。

　　(四)确定拟聘人员并公示

　　体检和考核合格后，确定拟聘人员。拟聘人员名单在珠海市中级人民法院网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。

　　(五)办理录用手续

　　公示期满，办理录用手续。被录用者试用期2个月，试用期满经考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用关系。聘用人员不办理工作关系调动。

　　四、其他事项

　　(一)本次招聘工作秉着公开、公平、公正的原则进行，接受社会和群众监督，监督电话0756-2666200。

　　(二)对违反招考纪律的考生，立即取消其应聘或聘用资格。

　　(三)对应聘人员资格条件的审查，贯穿于招聘的全过程。在任何一个程序发现应聘人员不符合招聘条件的，立即取消其应聘或聘用资格。

　　(四)违反招聘工作纪律的人员，按有关规定严肃处理。

　　珠海市中级人民法院

　　2016年8月24日

　　附件1：：珠海市中级人民法院招聘合同制审判辅助人员职位一览表

　　附件2：珠海市中级法院招聘合同制审判辅助人员报名登记表

附件1

珠海市中级人民法院招聘合同制审判辅助人员职位一览表

附件2

珠海市中级法院招聘合同制审判辅助人员

报 名 登 记 表

报考职位：

填表说明：

1、此表用蓝黑水钢笔、圆珠笔填写，字迹要清楚；

2、此表须如实填写，经考核发现与事实不符的，责任自负；身高以体检时量度为准，如达不到职位要求则取消招聘资格；