一、招考岗位及人数

　　市住房和城乡建设管理局辅助服务雇员4名，具体职位要求详见下表。

　　二、招考条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　2.愿意履行政府雇用人员义务;

　　3.佛山市户籍，身体健康，年龄计算至报名截止时间;

　　4.符合招考岗位规定的其他资格条件，具体要求如下：

　　三、招考程序

　　(一)报名要求

　　请报考者按照公布的招考条件和要求，提交以下材料报名参加。

　　①《佛山市住房和城乡建设管理局招考政府雇员报名表》(需粘贴照片);

　　②照片电子版;

　　③身份证复印件;

　　④户口簿本人页复印件;

　　⑤学历证明复印件;

　　⑥其它相关证明材料复印件。

　　请报名者在2016年8月30日前，将以上纸质材料邮寄至佛山市禅城区城门头西路4号佛山市住房和城乡建设管理局东407人事科，照片电子版发电子邮件至fsjsjrsj@163.com邮箱(文件名格式“姓名+报考职位”)。截止时间以资料送达时间为准。

　　(二)资格审核

　　市住建管理局对报名者进行资格审核，符合报考条件者参加考试。

　　(三)考试

　　1.笔试：《综合行政能力测试》，考试时间接受市人事考评管理办公室的统一安排，具体时间另行通知。

　　2.面试：考核应试者语言表达与应变能力。(依笔试成绩高低顺序，按1:3的比例确定面试对象。面试前如出现弃权，按笔试成绩由高到低顺延替补;面试当天弃权，不进行顺延替补。)

　　3.面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，总成绩合格分数线为60分。

　　(四)录用

　　对考试合格的考生依总成绩高低顺序，等额确定体检、考核人选。体检和考核的标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《广东省国家公务员录用考核实施细则(试行)执行，以确保政府聘用人员良好的政治素质和身体素质。体检和考核不合格的，可按考试总成绩高低排序依次替补。

　　四、雇用方式及薪酬

　　拟雇用人员，经报市人社局批准后，按照《劳动合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致的原则下订立劳动合同，明确双方的权利与义务。薪酬按《佛山市直机关单位雇用人员管理暂行办法》的有关规定执行，首次雇用期为2年，试用期1个月，试用期薪酬按月工资的80%标准计发。试用期间不能胜任工作的，解除劳动关系;合同期满经考核称职，双方愿意续约的，续签劳动合同。连续2年雇用期考核合格以上的，可晋升一个薪金档次。社保、医疗和加薪按市直机关单位雇员管理有关规定执行。

　　附件：佛山住房和城乡建设管理局招考政府雇员报名表

　　佛山市住房和城乡建设管理局

　　2016年8月23日