2016天津宝坻区城市管理综合执法局招聘执法协管人员4人公告
发布时间:2016-08-19 13:45:30 作者:
为加强我区城市管理综合执法局执法队伍建设,缓解一线执法人员不足,经区委、区政府批准,面向社会公开招聘部分执法协管人员,从事协助执法和执法车辆驾驶工作。为确保招聘工作的顺利进行,现制定实施方案如下:
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一、招聘人数
4名
二、招聘条件
(一)拥护党的路线、方针、政策,政治素质较高;
(二)遵纪守法,无违法犯罪记录;
(三)吃苦耐劳,乐于奉献,有较强的责任心和正义感;
(四)身体健康,具备工作需要的身体素质;
(五)其它条件:
1.男性,30岁以下(1985年8月30日以后出生);
2.具有国家承认的大学专科及以上学历;
3.本区常住户口;
4.净身高1.70米以上,取得驾驶资格证满三年以上(2013年8月29日之前取得)。
三、招聘程序和方法
此次公开招聘工作按以下程序进行:
(一)发布招聘信息
区人力社保局、区城市管理综合执法局于2016年8月18日至26日在宝坻政务网发布招聘信息,网址:www.baodi.gov.cn
(二)报名与资格审查
区人力社保局、区城市管理综合执法局届时组织报名工作,现场进行资格审查。
报考人员首先下载报名表(见附件1),按照报名条件要求在电脑中填写、打印后携带本人毕业证、身份证、户口本、驾驶证等相关证件(原件及复印件),近期1寸免冠照片3张。
报名时间:2016年8月30日— 9月1日
上午8:30—11:00
下午2:30—5:00
报名地点:宝坻区人力社保局一楼大厅(开元路与广阳路交口西侧)
领取准考证时间:2016年9月6日上午8:30-11:00、下午2:30-5:00。
(三)考试
考试分为笔试和面试两个阶段进行。
1.笔试。笔试试卷委托有关部门拟定,笔试内容为城市管理综合执法及车辆驾驶相关法规知识。笔试满分100分,笔试成绩在笔试结束七个工作日后在宝坻政务网(www.baodi.gov.cn)上公布。依据笔试成绩,按照参加面试人数与招聘人数3:1比例确定面试人员,若确定面试人员的最后一名出现笔试成绩并列情况,则并列考生全部进入面试。
2.面试。面试的时间地点另行通知。面试成绩满分为100分。面试结束后,公示进入体检人员名单。
(四)体检
按照笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例合成总成绩,按招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例,确定参加体检人员名单,如招聘职位最后一名拟聘人员的总成绩出现并列时,则以笔试成绩从高分到低分顺序确定进入体检人选。体检由区人力社保局、区城市管理综合执法局指定医院,体检不合格的不予聘用。
(五)考核和聘用
由区人力社保局、区城市管理综合执法局组成考核小组,对体检合格的考生进行考核。考核不合格的,不予聘用。考核合格的考生,由区城市管理综合执法局进行试用,试用期为两个月。在试用期间,拟聘用人员出现不适合从事本职工作的情况,区城市管理综合执法局停止试用,终止双方的工作关系。试用期满,考核合格的,由区城市管理综合执法局办理劳务派遣手续。劳务派遣时间从试用期开始时间计算。聘用人员工资待遇执行我市最低工资标准(现行标准为1950元/月),并按照有关规定缴纳社会保险。
四、有关要求
为搞好此次公开招聘,积极营造公开、平等、竞争、择优的用人氛围,欢迎社会各界对此次公开招聘工作进行全程监督。同时,对应公开的内容及时公开,增加招聘工作的透明度。
咨询电话:29242131 29266007
原标题:宝坻区城市管理综合执法局公开招聘执法协管人员简章
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天津市宝坻区人力资源和社会保障局
2016年8月17日
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