一、资格条件

　　1、热爱农村和扶贫工作，政治思想素质好，具有良好的道德修养和有较强的事业心、责任感；

　　2、具有较强的文字处理能力和沟通协调能力，能够熟悉使用计算机及办公软件；

　　3、具有大学本科以上学历、学士以上学位，年龄在35周岁以下（1981年1月1日后出生）；

　　4、具有两年以上工作经历（三级职员需满足此条件，四级职员无需此条件）；

　　5、珠海市户籍；

　　6、身体健康。

　　二、薪酬待遇

　　被聘用者为辅助类合同制职员，按《珠海市市直单位合同制职员工资福利待遇规定》（珠人薪[2007]56号）规定，根据个人资格条件享受辅助类三级或四级合同制职员薪酬福利待遇。

　　三、招聘程序及方法

　　（一）报名及资格审查

　　1、报名方式：采取现场报名方式，持报名材料到中共珠海市委农村工作办公室综合协调科报名（珠海市香洲区翠香路268号405室）。

　　联系人：骆小丹；联系电话：2113622.

　　2、报名时间：2016年4月5日至8日（每天8:30—12:00,14:30—17:30）。

　　3、报名材料：《中共珠海市委农村工作办公室公开招聘合同制职员报名表》（见附件），户口本、身份证、学历证、学位证、获奖证书复印件各1份（提交原件备查），本人近期免冠大一寸彩色照片2张。

　　4、资格审查：审核报名材料，进行资格审查，确定参加考试人员。

　　（二）考试

　　1、笔试。采取闭卷考试、集中评卷的方式，主要测试考生政策理论水平和文字综合能力。笔试定于4月10日下午2:30-5:30进行。笔试结束后，依考生笔试笔试成绩顺序，按招聘人数与面试人数1:3的比例确定参加面试人员。面试通知于笔试后5个工作日内在珠海市职员服务中心网公布。

　　2、面试。主要对考生基本素质和潜能等进行测评。面试结束后，根据面试成绩，按1:1的比例确定参加考察、体检人员，并于面试次日在珠海市职员服务中心网公布。

　　（三）考察和体检。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等方面情况；体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察或体检不合格者，取消聘用资格，按排名依次递补。

　　（四）确定拟聘人员。考察、体检合格后，确定拟聘人员。

　　（五）办理聘用手续。招聘结果报市职员管理中心备案后，办理聘用手续。

　　四、其他事项

　　（一）应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格：

　　1、未在规定的时间内报到或因自身的原因未按时办理人事调动手续的；

　　2、提供虚假报名材料，伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的；

　　3、不服从组织安排的；

　　4、考察或体检不合格的；

　　5、有违法犯罪记录的；

　　6、因公示有异议经核查属实影响聘用的。

　　（二）被聘用者试用期为3个月，试用期考核不合格者终止合同，解除聘用关系。

　　中共珠海市委农村工作办公室招聘合同制职员报名表

　　2016年03月31日