中山大学肿瘤防治中心成立于1964年，由中山大学附属肿瘤医院和中山大学肿瘤研究所两部分组成。经过五十多年的不懈建设，现已发展成为全国规模最大、学术力量最雄厚的肿瘤学医、教、研、防基地之一，学科地位、综合实力已居全国领先水平，在全国尤其是华南地区的肿瘤防治工作中发挥着举足轻重的作用。现有员工2468人，开放病床数1478张。2015年门诊量达749674人次，出院人数达86553人次，手术18236例，医疗业务量均居全国肿瘤专科医院前列。

中山大学肿瘤防治中心是国家关键点学科（肿瘤学）、国家关键点实验室（华南肿瘤学国家关键点实验室）、教育部关键点实验室、广东省关键点实验室、国家新药（抗肿瘤药物）临床试验研究中心、中国中西医结合肿瘤中心、博士学位授权点、博士后科研流动站、广东省抗癌协会的依托单位。本中心拥有一支高水平的科研工作队伍，目前有中国科学院院士2名，中国工程院院士1名，教育部长江学者特聘教授3名，长江学者讲座教授1名，入选中组部千人计划9人，国家杰出青年基金获得者9名，教育部新世纪优秀人才计划获得者12名，专职研究人员53名，博士生导师72名，硕士生导师112名，在读研究生507名，在站博士后60名。

中心拥有国际先进水平的开放实验室，实验室面积超过9000平方米，由公共服务区和30个独立实验套间组成，技术力量雄厚。依托华南肿瘤学国家关键点实验室和国家抗肿瘤新药临床研究中心，在肿瘤耐药机制及逆转、新型靶向抗肿瘤药物、肿瘤分子诊断与个体化治疗等方面取得了突破性进展。获得国家科技进步二等奖2项，省部级科技成果一等奖6项，牵头973计划1项（首席），获得国家自然科学基金关键点项目9项，实到科研总经费达3亿元。在SCI收录期刊发表论文1200篇，其中包括JAMA,LancetOocol,JClinInvest,JClinOncol,NatureCommun等国际知名杂志，在影响因子10.0以上杂志上发表论文31篇。基础研究取得突破，部分已经转化为临床诊疗新方法。10项科学研究成果得到国际公认，成为指引全球肿瘤诊疗的标准与指南。

博士后队伍是重要的科研力量，是青年人才培养和选拔的重要渠道。本中心拥有良好的科研平台、完善的学科结构和雄厚的经费支持，可为博士后提供优厚的福利待遇和广阔的发展空间。2016年面向海内外招聘博士后研究人员，欢迎有志于肿瘤防治研究事业的优秀博士毕业生加入！本次招聘事项如下：

一、招收条件：

1、取得博士学位，品学兼优，身心健康，具备较高的学术水平和较强的科研能力。

2、首次进站人员年龄一般在35岁以下，博士毕业不超过两年。企业、基地博士后、留学回国人员、外籍人员、拟进二站人员、特别优秀的人员年龄可放宽到40岁以下，无博士毕业与博士后进站间隔年限限制。

3、科研博士后原则上不接受在职人员的申请。

4、在本校获得博士学位的毕业生，不得申请进入校内相同一级学科的流动站。

二、福利待遇：

1、年薪15-20万元（税前），要求在站期间发表IF3.0以上SCI论文1篇以上。

2、缴纳五险一金。

3、解决广州市户口。

4、在站期间业绩优秀，可申请本中心专职科研人员职位；在站期间发表IF10以上论文，可根据岗位需要，申请调入。

三、招聘人数及期限

招聘人数91名，常年招聘，额满为止。

四、招聘程序

1、申请者选择合作导师，与导师沟通，确定合作意向。导师信息及专业要求见附件，也可在中山大学【博士后之家】或本中心官网【名医名家】查阅。

2、投递简历。申请者可选择以下三种方式投递简历：

（1）将简历发到合作导师邮箱；

（2）将简历上传到在本中心诚聘英才/博士后岗位；

（3）将简历发到由本中心人事处老师邮箱，由人事处老师推荐合作导师。

3、进站面试。由本中心博士后管理小组专家对申请者进行面试（国外申请表者可进行视频面试）。申请者须做15-30分钟学术报告，主要内容包括申请者的基本情况，以往研究工作经历，今后的研究方向，以及与合作导师研究方向一致性等。

4、提交材料。申请者根据中山大学博士后之家/博士后进站材料一览表要求，进入中国博士后网进行网上申报；准备好相关材料，提交本中心人事处老师审核。

5、上报审批。由本中心人事处对应聘者提交的材料进行初审，通过初审的材料再提交中山大学博士后管理办公室审核，最后报广东省人事厅审批。此过程约需一个月左右。

五、联系方式

联系人：杨老师文老师

联系地址：广州市越秀区东风东路651号中山大学肿瘤防治中心人事处

电话：020-87343130、87343129

邮箱：yangping@sysucc.org.cn

QQ群（博雅斋）：157357002

附：招收信息