职责：

1.负责根据总行KPI考核要求，制定符合北京分行实情的市场营销策略，推动全辖完成手机银行等业务指标。

2.建立并优化分行除现金管理、对公网银以及银企直联以外的其他各类电子渠道，完善网上银行、自助银行、手机银行和智能银行、微信等各类电子渠道，拓宽各项产品线上销售渠道。

3.负责在分行部门及全辖开展手机银行等产品的渠道拓展，支持支行通过电子手段进行获客。

4.协调信息技术部门及相关部门，开展网络金融客户行为分析，协助推进数据集中，深入挖掘客户需求，有效支持交叉营销。

5.参与制定分行网络金融业务的业绩考核及评价制度，定期开展业务检查活动，防范并控制业务风险。

6.开展部门业务培训及信息交流活动，提供营销指导，改善团队专业能力并培养后备人才。

7.总行及分行交办的其他工作。

要求：

1.大学本科（含）以上学历；

2.具有6年（含）以上金融行业工作经验，并具有3年以上网络金融业务、零售业务一线营销拓展相关工作经验和营销组织经验；

3.45周岁以下

4. 熟悉国家经济、金融方针政策和法律知识，熟悉金融市场状况及网络金融业务类型、流程和风险控制，对网络金融细分市场及政策环境等有着较为深入的了解。

5.能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，带领团队成员克服各种困难，取得优异的团队绩效。

6.善于协调银行内部各层次、各单位、各环节的关系以及与监管部门、合作伙伴之间的关系，有良好的人际关系和亲和力，能够适应企业的文化和传统，保障管理信息流程顺畅。

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