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2015年中山大学南方学院就业指导中心与校友工作部招聘职位表

发布时间:2015-12-21 00:00:00
序号科室岗位名称岗位类型招聘人数招聘范围岗位主要职责招聘条件特殊专业要求计划招聘时间
1就业指导中心与校友工作部部长行政1院内1.根据学院战略规划,拟定学院就业校友工作中长期规划和年度工作计划。2.负责就业、校友工作相关规章制度的拟定和落实工作。3.负责部门人员队伍建设、培养、管理和考核工作。4.负责本部门经费的预算与使用审批工作。5.负责本部门重大活动的组织、协调工作和对外联系工作,做好与院内其他部门及院外相关单位、部门的沟通、协调工作,做好就业平台、校友工作网络搭建与维护。6.负责做好就业工作调研、调查、研究、方案编制、数据上报等相关工作。7.负责牵头做好对教学单位年度就业工作的考核、评比工作。8.负责指导各校友分会的建设和发展,筹办和召开校友总会理事会常务理事(扩大)会议,负责与各校友分会的联系指导各校友分会开展校友工作。促进校友与母校进行产、学、研合作。9.负责校友资源开发,利用校友资源举办“校友论坛”,做好《校友》会刊刊发工作;10.做好校友基金的筹措与管理工作。1.具有良好的思想品质和道德操守,奉公守法,爱岗敬业。2.了解和熟悉高校行政管理工作特点和规律。3.具有较强的统筹和沟通协调能力,具有团队合作精神,能独立主持部门工作。4.本科及以上学历,具有扎实的文字写作能力和计算机操作能力。 5.在院工作满五年及以上,且有相关工作经验。 6.身心健康,形象良好,年龄一般不超过40周岁。  
填表说明: 1.岗位名称:岗位由部门副职或管理岗位兼任的,需一并注明。如 XX 科长(兼 XX 岗); 2.岗位类型:管理、事务或其他; 3.招聘范围:院内教职员或院内外公开招聘; 4.岗位职责:根据岗位明确相关职责,提出与岗位相匹配的职责要求; 5.招聘条件:细化招聘条件,如学历学位、专业技术资格、任职经历等; 6.特殊专业:可根据岗位提出相关毕业院校、专业等要求,没有特殊要求则填写“无”。