经市政府领导批准，孝感市双峰山旅游度假区参照《孝感市高新技术产业开发区、临空经济区、双峰山旅游度假区和城市建设投资公司等单位聘用人员的管理办法（暂行）》（孝人社文〔2013〕13号），拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

共聘用10名工作人员。聘用岗位及条件见附件。

具有下列情形之一的不得报考：

1、受党纪政纪处分惩戒期未满的;

2、正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的;

3、法律、法规和政策规定的其他情形。

二、聘用工作人员的管理办法及薪酬待遇

1、财政供养。聘用人员工资、社会保险、住房公积金、工作经费列入财政经费预算。

2、绩效薪酬。聘用人员享受所在单位在职干部职工相应工资福利待遇，并实行绩效薪酬。

3、合同聘用。按照有关规定，管委会与考试考核合格人员首次签订3年劳动合同，试用期2个月。合同期满单位需要且考核合格的，可续签3年劳动合同；聘用期满单位不再续聘或考核不合格的解除劳动关系。连续签订两期劳动合同期满后，考核合格的可签订无固定期限劳动合同。聘用人员进入市人才服务中心实行人事代理，不再续聘的进入人才市场自谋职业。

4、社会保障。聘用期内，按照《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险法》等有关规定为聘用人员办理养老、医疗、失业、生育、工伤等保险和住房公积金。

三、报名和缴费确认

1、报名时间及方式

2015年12月22日9：00至12月25日16：00。

本次招聘考试采取网上报名方式进行。

2、报名要求及办法

本次招聘考试的报名、初审、打印准考证和笔试成绩查询均通过孝感市人事考试院官方网站（www.xgrsks.cn）进行；初审主要是审核报考者所填报名信息与报考岗位条件是否相符。

报考人员可在规定的报名时间登录孝感人事考试网，点击“网上报名”栏目进入报名系统。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，按规范程序如实填写报名信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误以及弄虚作假，在面试前资格复审时将取消面试考试资格，由此产生的后果由本人承担。

资格审查贯穿整个招聘过程，一旦发现问题随时查处。

报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名与考试时必须使用二代身份证，上传本人近期免冠正面电子登记照片（jpg格式，大小20KB以下）。

报考人员在网上提出报名申请后，系统会自动将本人姓名和身份证号码生成一个报名记录，并要求自行设置密码。这个报名记录和密码是再次登录进入报名系统填报修改信息、查询初审结果、网上缴费、下载打印准考证和查询笔试成绩等事项的唯一依据，请准确填写本人姓名和身份证号，并记牢密码。

3、查询初审结果与报名确认及缴费

报考人员请于2015年12月22日至12月26日期间查询报名申请初审结果。通过报考申请初审的，可进入缴费环节；未通过报考申请初审的，可按审核人员的初审结论进行修改或改报其它岗位，并再次提交。

通过初审的报考人员，于2015年12月22日至4月28日进行缴费。缴费可选择两种方式进行：一是网上缴费，目前只能使用建设银行卡号，请根据报名系统提示进行操作，因系统安全或网络原因未及时显示缴费成功的，不要连续点击缴费。二是现场缴费，不便于网上缴费的可直接到孝感市人事考试院考务科（城站路71-14号）登记缴费，经工作人员确认后在报名系统内视为缴费成功，未按期缴费确认的视为自动放弃考试。按照湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字[2007]18号文件规定，笔试报名考试费用为每人50元。

缴费确认后经过统计，招聘岗位计划与报考人数没有达到1:3比例的，按比例减少或取消该岗位的招聘计划，并在孝感人事考试网上予以公告。已经缴费确认且所报考岗位计划取消的，报考人员可选择调剂其它符合报考条件的岗位，也可选择放弃考试退还报名费用。

符合“三支一扶”加分条件的报考者，需填写政策优惠申请表（见附件二），经服务单位、县（市区）、市（地）级人社部门审核确认加分并盖章后，在笔试前提交给孝感市人事考试院考务科，逾期未提交申请表的视为放弃加分。

4、下载打印准考证

报名、初审、缴费成功后，报考人员应于2016年1月5日9:00至1月9日9:00期间,登录孝感人事考试网进入报名系统下载并打印准考证，记准笔试地点和本人考场号。打印中遇到问题请与孝感市人事考试院联系解决。联系电话：0712-2702206。

五、考试及资格复审

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。报考人员成绩由笔试、面试构成，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

1、笔试。笔试时间2016年1月9日上午9:00至11:30，地点详见准考证。

笔试采取闭卷方式进行，侧重公共基础知识和通用能力测试，测试内容参照事业单位招聘工作人员考试大纲的相关要求，笔试卷面分100分。属于“三支一扶”计划项目服务满2年且年度考核合格以上的高校毕业生，笔试成绩加5分。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试结束一星期内，按笔试成绩分岗位从高分到低分的顺序拟定面试入围人选。参考人员在报名系统内查询本人笔试成绩，可登录孝感人事考试网查询面试入围情况。

2、资格复审。面试前的资格复审由管委会负责组织。

面试入围人员比例一般按照岗位比例1:3确定，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试；不足1:3的，入围人员的笔试成绩需达到60分以上。

面试入围人员须在报名系统内下载打印报名表，携带有效身份证、笔试准考证、毕业证以及招聘岗位要求的相关证书（证明）原件、复印件，在规定时间内到指定的地点办理资格复审手续（具体时间及地点以后续公告为准）。

拟定面试对象不按照指定时间地点参加资格复审或资格审查不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。

3、面试。面试侧重于岗位专业能力的测试，面试总分100分，面试成绩采取当场评分、报分的方式进行。面试时间安排在1月中下旬，具体时间和地点另行通知。

面试结束后，根据参考人员的笔试成绩、面试成绩，折算出每名参考人员的综合成绩。

六、拟聘人员

拟聘人员按综合成绩从高分到低分的顺序，以岗位计划1:1的比列确定。综合成绩并列的，招聘单位可进行专业能力加试确定排名顺序。只有1人参加面试的，面试成绩需在70分以上。

七、体检

拟聘人员的体检由招聘单位和主管部门组织，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，费用由拟聘人员承担。体检不合格者，不再列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位综合成绩的排序一次性递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。

八、考核

考核工作由招聘单位和主管部门共同组织。考核工作要求做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，关键点考核拟聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。

因考核不合格出现的名额空缺，确因工作需要，报经市人社局同意后，按该岗位综合成绩的排序一次性递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。

九、聘用

体检、考核结束后，招聘单位的主管部门将符合条件的拟聘人员报市人社局审核，并在孝感人事考试网上公示7天。公示结束后，由招聘单位按程序为聘用人员办理相关手续，试用期满经考核合格后正式聘用。

十、本公告由孝感市人力资源和社会保障局负责解释。（未尽事宜另行公告）

本公告同时在孝感人事考试网（www.xgrsks.cn）、孝感市双峰山旅游度假区网站（http://sfs.xiaogan.gov.cn/）上发布，相关表格可以直接在网上下载。

政策咨询及投诉电话：0712-2329516（市人社局）

报名咨询电话：

0712-4928099（双峰山旅游度假区）

0712-2827322（市人事考试院考务科）

0712-2702206（市人事考试院信息技术科）

孝感市人力资源和社会保障局

孝感市双峰山旅游度假区管委会

2015年12月12日

附件：

一、孝感市双峰山旅游度假区招聘岗位和计划表

二、孝感市双峰山旅游度假区招聘工作人员政策优惠申请表

全国公务员考试网温馨提示：

《孝感市双峰山旅游度假区招聘工作人员政策优惠申请表.doc》来源于孝感市人事考试院网，最近更新于2015年12月16日。

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