为了增强学院各系部专业、课程和师资建设力量，学院院长办公会通过，决定在专业设置专职教学督导员。现面向社会招聘有我院各系主干专业背景，熟谙专业、课程和师资建设的教学或技术专家担任专职督导，以深化系二级督导工作至专业、课程，为系部增添管理与建设的推力。

一、招聘岗位条件要求

二、岗位职责

系专职督导员接受所在系部和学院教学督导室的双重领导，主要负责如下工作：

1.根据学院教学督导工作总体部署，做好本系部教学督导工作的计划和安排；

2.指导本系部人才培养方案、课程建设和教学改革等工作；

3.对用人单位、学生定岗实习情况调研，了解用户和岗位对学生知识、技能的需求；

4.每学期对系部每位教师听课1-2次，做到听课全覆盖，并对授课情况进行指导、分析和评价，帮助教师改进、改善教学水平；

5.负责本系（部）教师的课程（课堂）教学质量评价；

6.对本部门教学管理与运行、教研活动、考试、试卷批改、学风建设等方面进行督查，对存在的问题进行督改；

7.每学期召开1-2次本系教师座谈会（教师评学）、学生座谈会，听取师生对教学工作、教学管理工作以及教学改革工作的意见和建议，并及时向学院教学督导室反馈；

8.定期和不定期召开系督导组会议，及时解决教学工作中的问题；

9.负责本部门教学督导的档案管理和向《教学督导简报》和教学督导网页提供信息或投稿；

10.完成学院教学督导室交办的其他工作。

11.系部专职教学督导员实行坐班制。

12.督导室专任督导服从学院教学督导室领导，参与督导室各项工作，实行坐班制。

三、薪资待遇

副高人员年薪8万，正高人员年薪10万。

四、联系方式

联系人：曾老师，电话：37437337，邮箱：b37251264@126.com