中山大学肿瘤防治中心由中山大学附属肿瘤医院和中山大学肿瘤研究所组成。经过五十余年的不懈努力，肿瘤防治中心已经发展成为全国规模最大、学术力量最雄厚的集医疗、教学、科研、预防于一体的肿瘤学医、教、研基地之一，学科地位、综合实力已居全国领先水平，在全国尤其是广东省的肿瘤防治工作中发挥着举足轻重的作用。中心拥有国家关键点学科（肿瘤学）、国家关键点实验室（华南肿瘤学国家关键点实验室）、教育部关键点实验室、广东省关键点实验室、国家级首个抗癌药物临床实验研究基地（临床研究中心）、中国中西医结合肿瘤中心、博士学位授权点、博士后科研工作流动站，也是广东省抗癌协会、广东省食管癌研究所的依托单位。

为配合中心“特支计划”实施，因科研工作需要，现面向国内外招聘专职科研人员若干名，现将本次招聘事项公布如下:

一、岗位情况

（一）特聘研究员

基本条件：博士学位，年龄一般在45周岁以下。在学科领域取得系列业绩，在SCI收录期刊发表论著5篇或以上，其中影响因子15.0以上SCI收录期刊发表论著1篇或以上。

年薪：40-50万元（税前，含五险一金单位缴纳部分）

（二）特聘副研究员

基本条件：博士学位，年龄一般在40周岁以下。在学科领域取得较好业绩，在SCI收录期刊发表论著3篇或以上，其中影响因子8.0以上SCI收录期刊发表论著1篇或以上。

年薪：30-40万元（税前，含五险一金单位缴纳部分）

（三）特聘助理研究员

基本条件：博士学位，年龄一般在35周岁以下。在学科领域取得一定业绩，在SCI收录期刊发表论著2篇或以上，其中影响因子5.0以上SCI收录期刊发表论著1篇或以上。

年薪：20-30万元（税前，含五险一金单位缴纳部分）

（四）课题技术员

基本条件：学士学位及以上，年龄一般在30周岁以下。

年薪：10-15万元（税前，含五险一金单位缴纳部分）

专职科研人员必须严谨治学，团结合作，恪守学术规范，应有较强的事业心和责任感，具有承担相应岗位工作必备的知识、能力和素养。应聘特聘研究员、特聘副研究员、特聘助理研究员提供三位同行专家推荐信。

二、聘用管理

1.特聘研究员、特聘副研究员、特聘助理研究员、课题技术员等聘期三年，聘期结束后合同自然终止，聘期结束前可以根据学校及中心岗位职务聘任的程序和标准，申请应聘相应岗位。

2．博士后在站期限为2-3年，主要依据其课题进展情况等。

3．实行年度及聘期考核，考核结果作为薪酬发放的主要依据。

三、招聘程序

1．网上报名：应聘者登陆本中心网页（http://zy.sysucc.org.cn/）“诚聘英才”栏，进入招聘管理系统，注册个人简历信息，点击申请“特聘系列”岗位，提交个人简历资料（含三封推荐信等附件材料）。

2．筛选简历：人事处、科研团队筛选简历，通知入选者面试。

3．第一次面试：应聘者按通知参加科研团队面试。

4、第二次面试：应聘者按通知参加中心面试。

5．体格检查：通过面试者按通知到本中心预防医学部体检中心体检。

6．公示录用名单：本中心网页“诚聘英才”最新公告栏公示录用名单。

7．公布录用结果：本中心网页“诚聘英才”栏最新公告栏公布录用结果。

四、注意事项：中心不接收纸质简历。招聘系统使用须知、面试通知、体检安排、录用名单、签订应届毕业生就业协议书及报到等相关通知，均在本中心网页“诚聘英才”【最新公告】栏公布，敬请应聘人员留意！

联系地址：广东省广州市越秀区东风东路651号中山大学肿瘤防治中心1号楼五层人事处

邮政编码：510060

联系电话：020-87343810，020-87343129