招聘具体要求：

（一）基本条件：遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉，身心健康。

（二）学历要求：引进教师原则上应选聘从国家关键点院校毕业博士人员，同时初始学历应为普通高等学院全日制本科毕业，并获得学士学位；硕士及以上学位的专业应和第一学历的专业相同或相近。聘用其他系列人员原则上应具有普通高等院校全日制本科及以上学历。

（四）有高校教学经验、具有高校教师资格和国家关键点大学毕业或海外留学背景者优先考虑。

薪酬待遇：

（一）全校教职工采用合同制，薪酬待遇按学院薪酬标准执行。

（二）学院实行绩效工资管理，在完成基本工作量的基础上如果有超课时，超课时部分单独计算薪酬。

（三）按国家相关规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

（四）学院提供教师住房。

（五）在学院工作满一定年限，符合相关规定，可申请“百人工程”项目，享受3年共5.4万元教学科研经费。

（六）学院实施“三个层次”师资骨干队伍建设，对于教学科研并重型教师给予4年共16万元教学科研经费支持；对符合条件的学科带头人，可申请吉林大学专任教师编制，享受年薪制。

（七）工作日可享受教职工食堂优惠自助午餐。

报名程序及要求:

1.网上报名

按照公布的招聘职位报名，并按各招聘职位规定要求发送个人简历（包含本人身份证、学位证、毕业证复印件及近期生活照1张，简历1份）到电子邮箱：253326333@qq.com，标明应聘岗位。

2.资料审核、通过者将进入面试。

3.确定聘用人员名单。

4.与聘用人员签定聘用合同。

简历投递地址：

单位：吉林大学珠海学院人事处

地址：广东省珠海市金湾区草堂

邮编：519041

网址：www.jluzh.com

联系人：王老师

联系电话：0756-7629021

Email：253326333@qq.com

QQ:253326333

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