为满足海长公路收费管理工作需要，经市委、市政府批准，面向社会公开招聘合同制工作人员，为做好此次招聘工作，特制定本方案。

一、指导思想及招聘原则

以市委五届九次全会精神为统领，坚持德才兼备、以德为先的用人原则，坚持公开、公正、公平、平等竞争、择优聘用的原则，坚持考试和考核相结合的原则。

二、招聘名额

本次共招聘海长公路收费工作人员40人。

三、招聘条件

1、热爱交通公路收费事业，具有强烈的事业心和责任感，具有良好的道德修养、吃苦耐劳精神、团队精神和合作意识。

2、遵纪守法，组织纪律性强，能适应24小时倒班工作需要，服从工作分配。

3、具有良好的语言表达及人际沟通交往能力，语言清晰，讲普通话。

4、身体健康、五官端正、无明显生理缺馅，符合聘用体检标准。

5、学历要求具有高中及以上学历；年龄要求为年满18周岁，35周岁以下（1980年8月1日后出生），有大专及以上学历或中级以上职称的，可适当放宽到40周岁以下（1975年8月1日后出生）。

6、下列人员不得报名：

（1）受党纪、政纪处分尚未解除的；

（2）受过刑事处罚的；

（3）法律法规规定不得聘为海长公路收费工作人员的。

四、招聘工作程序

招聘工作在海林市公开招聘海长公路收费所合同制工作人员领导小组的领导下开展，由招聘海长公路收费所合同制工作人员领导小组办公室组织实施。具体工作按照发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、聘用等程序进行。

（一）发布招聘信息

1、发布时间：2015年9月22日至9月30日

2、发布渠道：“中国海林”网站（http://www.hailin.gov .cn）、海林电视台。

（二）报名与资格审查

1、报名时间：2015年10月8日至10月10日

早8：30至晚17：00

2、报名地点：海林市交通运输局四楼大会议室

联系人：申贤彬 电话：13946310123

3、报名方式：采取现场报名方式，报名人员须携带以下材料：

①身份证、户口簿、学历证明（以上材料均需要提供原件及复印件1份）。

②近期1寸免冠彩色照片4张。

③大专及以上学历的，在学信网（http://www.chsi.com.cn）打印验证码在有效期内的学历在线验证报告。

④填写报名表1份（在“中国海林”网站下载）。

4、资格审查：资格审查组对报名人员进行资格审查，合格者确定为符合条件人员，可以领取准考证。

符合招聘条件的报名人数与招聘计划数的比例要达到3:1，才能进行笔试。若招聘总数与拟聘人数比例未达到3:1，则顺延递减招聘人数。

（三）笔试

1、准考证领取时间：10月13日至10月14日

早8：30至晚17：00

准考证领取地点：海林市交通运输局四楼大会议室

2、笔试时间地点：以准考证上注明时间地点为准。

3、笔试采取闭卷方式，时间为120分钟，满分为100分，按80%折算成考试综合成绩。

4、考试内容：初高中语文基础知识、时事政治、文明礼仪常识、公路收费相关法律法规。

5、成绩公布：笔试成绩（准考证号、成绩）按照由高到低分数排序在“中国海林”网站公布（http://www.hailin.gov .cn）。

按照招聘人数1:2确定进入面试环节人员，如进入面试人员最后一名成绩并列，并列人员同时进入面试环节。

（四）面试

面试时间、地点另行通知。面试主要是从应聘人员的求职动机与拟任岗位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面考察考生适应拟招聘岗位工作的能力情况。面试考官应由7人组成，面试成绩为100分（分值取到小数点后两位），成绩当场公布，面试成绩按20%折算成考试综合成绩。面试成绩和考试综合成绩在“中国海林”网站公布（http://www.hailin.gov .cn）进行公布。如进入体检人员最后一名成绩并列，则加试确定。

（五）体检

根据考试综合成绩高低，按1:1的比例确定体检人员，体检费用由体检者自理。不合格者或自动放弃者，按成绩高低依次等额递补体检，合格者确定为考核对象。考核对象名单在“中国海林”网站（http://www.hailin.gov.cn）公布。

（六）考核

对招聘对象进行考核，由应聘人员所在社区出具无违法违纪证明，及城区人口和计划生育办公室出具无违法生育证明，对应聘人员人事档案或学籍材料进行审核，在职人员还应进行民主测评。考核不合格者，按照考试综合成绩依次递补；合格者在“中国海林”网站（http://www.hailin.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。

（七）培训

公示无异议的应聘人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员将参加海长公路收费所组织的岗前培训，因收费站区及收费站舍正在修建，具体培训时间另行通知。培训期间如出现违法、严重违纪行为或不能达到培训所需要求，不予聘用。

（八）报到及办理聘用手续

培训结束后，拟聘人员要按规定时间报到，通知后2日内不报到，视为放弃。海长公路收费所与拟聘人员签定聘用合同，聘期为一年（含试用期3个月），根据实际工作情况，今后聘期逐步延长。

五、管理及待遇

被招聘人员按照合同制人员进行管理，月最低工资标准1200元/月，根据岗位不同，实行差别工资。享受养老、失业、医疗、生育、工伤社会保险待遇。社会保险单位部分由单位缴纳、个人部分由个人缴纳。

六、组织机构

为加强招聘工作的领导，成立海林市公开招聘海长公路收费所合同制工作人员领导小组

组　长：唐荣胜 市委常委、市政府副市长

王本其 市政府副市长

副组长：唐希武 市委纪检委副书记、市监察局局长

姚立新 市交通运输局局长

王洪伟 市人力资源和社会保障局局长

梁学锋 市编办主任

李修杰 市文广新局局长

王洪亮 市委宣传部副部长

成　员：韩 利　市交通运输局党委副书记

关守仲　市人力资源和社会保障局副局长

刘世全 市人力资源与社会保障局调配办主任

申贤彬　市海长公路收费所所长

及相关单位抽调人员。

办公室设在市交通运输局，具体负责招聘海长公路收费所合同制工作人员的工作组织实施等。

办公室主任：姚立新

副 主 任：韩 利　市交通运输局党委副书记

关守仲　市人力资源和社会保障局副局长

成员：宋兴海 蒲秀红 赵洪海 田世界

申贤彬 刘 利 王季凝

及相关单位抽调人员。

联系电话：13946310123 电子邮箱：hljtj333@126.com

办公室下设8个工作组。在招聘海长公路收费所合同制工作人员领导小组办公室领导下，做好具体相关工作。

1、宣传工作组

组 长：宋兴海

成 员：交通运输局、人社局、文广新局、网宣办等抽调相关人员。

主要职责：负责制定发布招聘信息工作实施方案，做好招聘信息发布工作。

2、报名及资格审查组

组 长：刘世全

成 员：纪检委、交通运输局、人社局等抽调相关人员。

主要职责：负责制定报名和资格审查工作实施方案，做好报名接待和资格审查工作。

3、笔试考务工作组

组 长：韩 利

成 员：纪检委、交通运输局、人社局、卫生局、文广新局等抽调相关人员。

主要职责：负责制定笔试工作实施方案，具体做好确定考点、布置考场、制作胸卡、编排考号、发放准考证、组织考试、试卷领取及送还，以及现场采访新闻播报等工作。

4、面试工作组

组 长：韩 利

成 员：面试方面专家、纪检委、交通运输局、人社局、卫生局等抽调相关人员。

负责制定面试工作实施方案，具体做好确定面试地点、布置考场、组织面试人员抽签及面试考官培训等工作。

5、体检工作组

组 长：申贤彬

成 员：纪检委、交通运输局、人社局、卫生局等抽调相关人员。

主要职责：负责制定体检工作实施方案，提出体检标准，组织入闱人员体检等工作。

6、考核工作组

组 长：刘世全

成 员：纪检委、交通运输局、人社局等抽调相关人员。

主要职责：负责对考核对象的道德品质、遵纪守法等方面进行审查，并对应聘人员相关材料进行审核。

7、纪检监察工作组：

组 长：王爱琴

成 员：纪检委抽调相关人员。

主要职责：负责对招聘工作进行全程监督。

8、后勤保障工作组：

组 长：蒲秀红

成 员：交通运输局、人社局、文广新局、卫生局等抽调相关人员。

主要职责：负责制定后勤保障工作实施方案，提出招聘工作经费预算，做好专家接待、备品供给、应急医疗、跟踪报道、维持秩序等各项后勤保障工作。

七、工作要求

1、要高度重视。招聘工作关系到海长公路收费工作的长远发展，各相关部门必须要改善认识，精心研究，切实履行好职责。

2、严格公开招聘纪律。在招聘过程中，相关领导和部门必须严密程序，要特别注重考试环节，必须做到公开、公平、公正，坚决杜绝暗箱操作。对违反纪律，尤其是徇情枉法，营私舞弊者，一经查实，严肃处理。

3、实行回避制度。招聘部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，凡涉及与本人夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

海林市公开招聘海长公路收费所

合同制工作人员领导小组办公室