安顺学院2014年引进急需紧缺人才简章

　　为加快地方高等教育发展，迎接教育部本科教学工作合格评估，在安顺市委、市政府有力支持下，安顺学院大力加强了全校基础设施和人才队伍建设，积极推进了校区扩建工程和人才队伍建设工程。结合学校工作实际和人才队伍紧缺现状，为确保校区扩建工程顺利实施，经学校研究，拟引进建筑工程方面急需紧缺的专业技术人员1名。为确保人才引进工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、组织领导

　　本次急需紧缺人才引进工作在安顺学院人才引进工作领导小组的领导下进行。

　　二、引进对象及报名条件

　　（一）引进对象

　　具体见“引进岗位及要求”。

　　（二）报名条件

　　1、拥护中国共产党、热爱社会主义、遵纪守法、品行端正；

　　2、具有良好的思想品德和职业道德；

　　3、热爱职业教育工作、爱岗敬业；

　　4、身体健康，符合聘用体检标准；

　　5、具备岗位所需的其他条件。

　　（三）有下列情形之一者不得报名

　　1、受过刑事处罚、劳动教养的；

　　2、受处分尚未解除的；

　　3、因违法违纪正在被调查处理的；

　　4、有关法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　三、引进的原则

　　本次人才引进工作坚持德才兼备的标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取报名、资格审查、能力评审、政审、体检、公示、聘用审批的方式进行。

　　四、引进岗位及要求 （见附件）

　　五、报名

　　1、报名时间： 2014年11月10日至11月11日上午8:00－11:30，下午14:30—16:30。

　　2、报名地点：安顺学院人事处

　　3、报名所需材料：应聘人持毕业证书、学位证书、以及与引进岗位相关的资料、有效居民身份证（审核原件，提交复印件）或有本人照片的户籍证明、近期正面同底1寸免冠彩色照片3张。

　　4、资格审查：由安顺学院人才引进工作领导小组组织人员进行资格审查，审查合格后，考生如实填写《安顺学院2014年引进急需紧缺人才报名表》。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中或试用期间发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息、隐瞒重要信息或不符合报考条件等情况的，取消其聘用资格。

　　六、专家评审

　　学院组成专家组对报名人员进行测评，给出测评意见，确定人选。

　　七、政审考察

　　主要对考察者进行政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况的审查。

　　八、体检

　　考察合格者列为体检对象。体检在领导小组指定的医院进行，体检标准参照贵州省人事厅、贵州省卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》（黔人发﹝2005﹞4号）和《贵州省公务员体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》（人社部发〔2010〕19号）的规定执行。体检费由考生自理，体检时间另行通知。

　　未按时参加体检、放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节的资格，空缺岗位不再进行递补。

　　九、公示和审批聘用

　　1、体检合格的着，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在安顺学院校园网（http://www.asu.edu.cn）进行公示，接受社会监督。

　　2、公示期满，对没有反映或者反映问题不影响聘用的，按照国家、省、市对人才引进的规定，由领导小组报人事部门审批并办理聘用手续。对有严重问题并经查实的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　十、纪律监督

　　招聘工作严格按照公平、公开、公正的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。

　　领导小组向社会公布人才引进咨询和监督电话。

　　举报监督电话：0853-2214708

　　咨询电话：0853-2218087

　　十一、本次人才引进工作未尽事宜，由领导小组研究确定。

　　十二、本《简章》解释权属安顺学院人才引进工作领导小组。

　　安顺学院

　　附件：安顺学院2014年引进急需紧缺人才岗位表