2014年如东县公安局招聘交通协管员简章
发布时间:2014-10-21 16:17:52 作者:如东县公安局招聘交通协管员简章
为加强县城地区交通安全管理工作,经如东县人民政府批准,如东县公安局通过政府购买服务方式,面向全县公开招聘10名交通协管员,一经聘用,签订劳动合同,工资按照政府购买服务二类标准,交五险一金。
一、招聘条件
(一)政治素质好,正义感强,遵纪守法,身体健康,体貌端正,保守工作秘密。
(二)自愿从事公安警务辅助工作,服从交通协管工作分配,具有团队协作精神和良好沟通能力,工作认真负责。
(三)本人无违法犯罪记录,家庭成员及主要社会关系人无正在服刑记录。
(四)男性,具有如东户籍,高中(含职高)及以上学历,年龄在18周岁至35周岁(1979年1月至1996年10月期间出生)。
二、招聘程序
如东县人力资源和社会保障局会同如东县公安局按照公开、公平、公正和竞争择优的原则,通过报名、资格审核、面试、体检、政审等程序组织实施。
(一)报名
报名采用现场报名方式进行。
1. 报名时间:2014年10月28日至10月31日。上午8:30-11:30,下午14:00-17:00;
2. 报名地点:如东县公安局交警大队(地址:如东县公安局交警大队三楼综合科)。
报名时须本人到场,并提供户口簿、身份证、毕业证;各证书、证件均需交验原件并提交复印件(全部用A4纸复印),同时交近期一寸同底免冠彩照三张。
(二)资格审核
对前来报名的人员,由招聘工作小组根据招聘条件进行资格审核,经审核合格人员参加面试。凡弄虚作假的,一经查实,即取消面试资格或聘用资格。参加面试的报考人员,收取面试费100元/人。
(三)面试
面试采用结构化面试形式,关键点考查考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试成绩以百分制计算,60分为合格分数线,面试成绩当场通知考生。
(四)体检。体检由如东县公安局组织实施。在面试合格者中根据报考人员的成绩,按招聘人数1∶1的比例,从高分到低分确定进入体检的人员,(末位人员成绩相同的,一并进入体检)。体检时间和地点在如东县人力资源和社会保障局网、如东公安网上公布。体检标准参照招聘人民警察标准执行。体检费用自理。
(五)政审。政审由如东县公安局组织实施。对体检合格人员进行政审。政审侧重于思想政治表现、道德品质、前科劣迹、现实表现等。
(六)聘用。拟聘用人员在如东县人力资源和社会保障局网、如东公安网上公布,并按相关规定办理聘用手续,签订劳务派遣合同。
因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的,在面试合格人员中依据成绩从高分到低分一次性递补:(1)应聘用人员体检或政审不符合要求的;(2)拟聘用人员公示的结果影响聘用的;(3)拟聘用人员明确放弃聘用的;(4)其他导致拟聘用岗位空缺的情形。聘用审批后不再递补。
三、纪律与监督
招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督,同时欢迎报考人员和社会各界对招聘工作进行投诉与举报。
纪律监督电话:0513-84533800(如东县人社局纪检组)
0513-84158400(如东县公安局监察室)
四、附则
本《简章》由如东县公安局招聘交通协管员领导小组负责解释。咨询电话:0513-84157010 0513-84520883
附:《如东县公安局招聘交通协管员报名表》
如东县公安局招聘交通协管员领导小组
如东县公安局招聘交通协管员报名表
个人基本情况 | 姓 名 | 性别 | 身份证 号 码 |
(一寸免冠 照片) |
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民 族 | 婚姻 状况 |
是 否 党 员 |
是□ 否□ |
入党时间 | ||||||||
学 历 | 身高 | 毕 业 院 校 |
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现工作 单 位 |
参加工 作时间 |
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实际居 住 地 |
户 籍 所在地 |
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联系电话 (手 机) |
固 定 电 话 |
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个人 简历 |
起止日期 | 所在学校(高中以上),单位、职务 | ||||||||||
年 月— 年 月 | ||||||||||||
年 月— 年 月 | ||||||||||||
年 月— 年 月 | ||||||||||||
年 月— 年 月 | ||||||||||||
年 月— 年 月 | ||||||||||||
配偶情况 | 姓 名 | 性别 | 出生 日期 |
学历 | ||||||||
民 族 | 籍贯 | 入党 时间 |
手机 号码 |
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现单位及职务 | ||||||||||||
家庭及主要社会关系 | 关 系 | 姓 名 | 政治 面貌 |
工作单位(学校) | 联系方式 | |||||||
父亲 | ||||||||||||
母亲 | ||||||||||||
子/女 | ||||||||||||
配偶 父亲 |
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配偶 母亲 |
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奖励情况 | 本人及家庭主要成员有无遗传病史 | |||||||||||
承诺 签名 |
1、以上填写信息情况属实。如有不符,责任自负。 2、如被聘用,请按规定的时间及时报到。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负 责协商解决。 签 名: 日 期: 年 月 日 |
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审核意见 | 签 名: 日 期: 年 月 日 |