关于招聘府城镇社区工作人员的公告

　　为加快社区建设，充实府城镇社区干部队伍，现决定面向社会公开招聘社区工作人员，安徽公务员考试网（http://www.gjgwy.org/anhui/）现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　贯彻德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试招聘社区工作人员，充实府城镇新成立社区干部队伍。

　　二、招聘职位

　　本次招聘社区工作人员共14名。

　　三、招聘条件

　　1、拥护中国共产党领导,遵守国家法律法规。

　　2、具有良好的品行，身体健康，男性年龄在40周岁(1974年8月1日以后出生)以下，女性在35周岁以下（1979年8月1日以后出生）。

　　3、大专及以上学历。

　　4、热爱公益事业，热爱社区工作，能吃苦耐劳，服从组织分配。

　　5、遵守社会公德，无违法违纪等不良记录。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘的程序为报名→笔试→面试→体检→考察→公示→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符者，即取消资格。

　　(一)报名

　　采取现场报名的方式。报名时由本人填写《2014年凤阳县府城镇招聘社区工作人员报名表》（见附件1）。资格初审与报名同时进行，经资格初审合格者方可报名交费。

　　1、报名时间：2014年8月13日—8月16日

　　2、报名地点：县人社局四楼会议室

　　3、报名携带材料：户口本、身份证、毕业证等证件的原件及复印件，近期二寸免冠彩照3张。

　　4、报名及笔试费：每科45元，两科90元（收费标准,按省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件执行）。

　　5、领取准考证时间：8月22日。

　　(二)考试

　　1、笔试科目：笔试科目为《公共基础知识》和社区工作业务知识（见附件2），两科采取分卷合场考试，《公共基础知识》、社区工作业务知识，试卷卷面分均为100分。

　　2、笔试时间： 2014年8月23日 8:30-11:30。

　　3、考试地点：见准考证。

　　4、笔试成绩为《公共基础知识》占50%，社区工作业务知识占50%的合成成绩，笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在相关地点公示5天。

　　5、面试：

　　根据笔试成绩，按招聘人数1︰1.5的比例从高分到低分确定面试人员(与入围最后一名成绩并列者一并列入)。

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等，面试总分100分，按40%计入总成绩。

　　面试时间：待定。

　　6、考试成绩计算

　　考试总成绩为笔试合成成绩（占60％）与面试成绩（占40％）合成成绩。

　　(三)体检

　　根据考生考试总笔试成绩，按招聘人数1︰1的比例确定体检对象统一组织体检，若最后一名存在成绩并列者，一并列入体检,如体检都合格则按面试成绩高者聘用。体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。体检不合格者，取消聘用资格，空缺人员按考生考试总成绩依次递补。

　　(四)考察

　　对体检合格者进行考察，考察由招聘领导小组组织招聘单位进行，主要考察其思想品德、现实表现等方面情况。如有考察不合格者，取消聘用资格，空缺人员按考生考试总成绩依次递补。

　　(五)公示

　　考察合格者确定为拟聘用人员予以公示，公示时间7天。有异议经查属实的，取消聘用资格，并按考生考试总成绩依次递补。

　　五、聘用与待遇、管理

　　公示期满无异议，经招聘领导小组同意后，按有关规定办理聘用手续，由府城镇统一分配至相关社区工作，试用期三个月。试用期结束，经考核合格后予以正式聘用，享受社区干部同等待遇。

　　六、纪律监督

　　本次公开招聘工作由府城镇人民政府、凤阳县人力资源和社会保障局负责组织实施，为保证招聘工作“公开、公平、公正”，全程接受县监察局和社会各界监督。对违反公开招聘政策和纪律要求的应聘人员和工作人员，按有关规定予以严肃处理。

　　报名咨询电话：6721513 （府城镇）

　　6735941（县人力资源和社会保障局）

　　监督举报电话：6722407（县纪委）

　　本公告相关事项由府城镇人民政府负责解释。

　　府城镇人民政府

　　凤阳县人力资源和社会保障局

　　附件1： 附件招聘社区工作上人员报名表.doc

　　附件2： 学习文件4篇.doc