连云港高新区2014年公开招聘教师公告

　　为进一步深化教育系统人事制度改革，选拔优秀人才，充实教师队伍，按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》（连委办发〔2012〕75号）文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘教师23名。江苏公务员考试网（http://www.gjgwy.org/jiangsu/）现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　详见《连云港高新区2014年公开招聘教师岗位表》（附件1）。

　　二、招聘条件

　　1、热爱教育，品行端正，遵纪守法，能扎根基层，乐于奉献，身心健康，没有受过党政纪处分或刑事处罚，具备正常履行职责的身体条件。

　　2、报考幼儿教师岗位须具备相应专业教师资格；具有普通院校全日制专科及以上学历, 专科学历限连云港户籍，本科及以上学历不限户籍。

　　报考小学教师岗位须具备相应专业小学及以上教师资格；具有普通院校全日制本科及以上学历、对应专业。

　　报考初中教师岗位须具备相应专业中学及以上教师资格; 具有普通院校全日制本科及以上学历、对应专业。

　　3、专科、本科生年龄须在30周岁以下（1984年1月1日以后出生），研究生年龄须在35周岁以下（1979年1月1日以后出生）。

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

　　三、报名与资格审查

　　1、符合应聘条件者，只能报考与本人所学专业或所学专业的发展方向相一致的岗位，教师资格类型、所学专业应与岗位要求一致。每人限报一个岗位。

　　2、报名时须提供以下材料：应往届毕业生应提供身份证、双向选择推荐表、就业协议书或报到证、毕业证书、教师资格证（证明材料）、户口本；在职人员应提供身份证、毕业证书、教师资格证、单位（主管人事部门）同意报考证明材料、户口本；已婚者须提供当地计生主管部门出具的无计划外生育证明。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。

　　以上材料除证明材料须提供原件外，其它还须提供原件和复印件。请报名者自行下载并填写《连云港高新区2014年公开招聘教师报名表》（附件2），同时提供近期免冠2寸同版照片3张。

　　3、报名时间及地点

　　报名时间：2014年8月8日—10日，上午8:30—11:30，下午3:00—5:30。

　　报名地点：连云港市朐山中学（海州区盐河南路、孔望山景区斜对面）。

　　联系电话（政策咨询）：0518—85219770。

　　4、报名费：收取笔试费100元/人，对进入面试的考生收取面试费100元/人（苏价费函〔2007〕146号）。享受最低生活保障待遇的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收考试报名费。报名时，享受最低生活保障待遇的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

　　5、招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至不予开考。

　　四、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷答题形式进行，试卷实行百分制，并设合格分数线为50分，未达分数线的不能进入面试。幼儿教师岗位笔试内容包括：教育学、心理学、3-6岁儿童学习与发展指南、幼儿教育指导纲要。小学、初中教师岗位笔试内容包括：教育学、心理学、新课程标准和相应学科专业基础知识。

　　领取笔试准考证时间和地点：2014年8月12日，连云港市朐山中学。

　　笔试时间和地点：详见准考证。

　　根据各岗位招聘人数1：3的比例，在笔试合格人员中按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。

　　2、面试

　　①面试形式：以演课为主，面试成绩为百分制，并设合格分数线为60分，面试成绩未达合格线的不予聘用。报考幼儿、音乐、美术、信息技术教师岗位的还须参加技能测试（演课和技能测试成绩各占50%）。

　　②面试内容：演课内容为相应学段、相应学科教材。技能测试内容：报考幼儿教师岗位的情境故事为必测项目，唱歌、绘画、舞蹈（健美操）为自选项目（从中任选一个项目进行测试）；报考音乐教师岗位的考声乐和自弹自唱；报考美术教师岗位的考素描和色彩；报考信息技术教师岗位的考计算机实际操作能力。

　　③面试时间和地点：另行通知。

　　领取面试准考证时，对拟参加面试人员进行资格复审，资格复审时须提供报名时所需的各类证明材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

　　3、总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序）。在面试合格人员中按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检、考察人选。

　　4、笔试成绩、拟参加面试人员名单、总成绩及拟参加体检人员名单分别在笔试、面试结束后次日上午，在高新区人力资源和社会保障网（www.lyggxqhrss.com）和高新区教育信息网（www.jshze.com）上公布。

　　六、体检和考察

　　体检由高新区社会事业局统一组织。体检标准按照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　体检结束后，高新区社会事业局负责组织对体检合格人员进行考察。考察采取查阅档案、听取学校（单位）意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等情况。

　　因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、公示

　　经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在连云港市人力资源和社会保障网、高新区人力资源和社会保障网和高新区教育信息网上进行公示。公示时间不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　八、举报投诉电话

　　本次招聘工作由高新区纪检监察部门全程监督，同时接受社会各界监督。在招聘过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为，将严肃查处。公示期间，对拟聘用人员名单有异议的，可以向高新区纪检监察部门、高新区人力资源和社会保障部门提出。

　　监督电话：0518-85218879（高新区纪工委）

　　0518-85219780（高新区人力资源和社会保障局）

　　九、聘用（选岗）

　　经公示无异议的人员，在面试合格人员中按总成绩高低在招聘岗位范围内进行公开、自主择岗、签订聘用合同。具体岗位见《连云港高新区2014年公开招聘教师岗位分配表》（选岗前公示）。

　　聘用人员按规定实行试用期，试用期6个月。初次就业的工作人员执行国家规定的试用期。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用审批后不再进行递补。

　　选定岗位签订聘用合同后，在高新区教育系统工作不得少于5周年。

　　十、本公告未尽事宜，由高新区社会事业局负责解释。

　　高新区人力资源和社会保障局

　　高新区社会事业局

　　1、连云港高新区2014年公开招聘教师岗位表

　　2、连云港高新区2014年公开招聘教师报名表