洋河新区直属单位中层干部竞聘上岗简章

　　为进一步推动人事制度改革，建设一支精干、高效的干部队伍，根据工作需要，经研究，拟对新区直属单位部分中层职位实行竞聘上岗。

　　一、指导思想

　　贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励工作人员爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上。

　　二、基本原则

　　竞聘上岗遵循以下原则：

　　（一）党管干部原则；

　　（二）五湖四海、任人唯贤原则；

　　（三）德才兼备、以德为先原则；

　　（四）注重实绩、群众公认原则；

　　（五）民主、公开、竞争、择优原则；

　　（六）民主集中制原则；

　　（七）依法办事原则。

　　三、竞聘上岗职位

　　见附件。

　　四、竞聘上岗人员应具备的条件及资格

　　（一）基本条件

　　1. 坚决执行党的基本路线、方针、政策和上级组织的各项决定、决议，工作中艰苦奋斗、开拓创新，成绩突出；

　　2. 具有一定的政策理论水平和分析、解决问题的能力；

　　3. 有强烈的事业心、责任感，有实践工作经验，有胜任竞聘职位的领导、组织能力、文化水平和专业知识；

　　4. 能正确行使组织上赋予的权力，廉洁勤政，以身作则，坚持党的群众路线，自觉接受党组织和群众的批评监督；

　　5. 坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志；

　　6. 身体健康。

　　（二）竞岗资格

　　竞聘上岗人员除具备上述条件外，还应具备以下资格：

　　1. 报名竞聘人员需为洋河新区管委会直属部门、各镇、各建管办在岗在职人员;

　　2. 报名科长岗位人员需现任正股级职务，或工作满3年以上（时间计算到2014年5月1日，下同）；报名副科长岗位的需工作满2年以上;

　　3. 工作满5年的，原则上应具有大专以上文化程度；工作2年以上不满5年的，应具有本科以上文化程度;

　　4. 具有岗位要求的相关工作经历;

　　5. 男50周岁以下（1964年4月1日后出生），女45周岁以下（1969年4月1日后出生）；

　　6. 每人限报2个职位，每个职位至少2人以上报名方可竞聘。

　　五、竞聘程序

　　（一）报名和资格审查（5月19日-5月21日）。报名采取个人自愿报名的方式，符合竞岗条件和资格的人员自愿报名，填写《洋河新区直属部门中层干部竞聘上岗报名登记表》，并于报名时间截止前交组织宣传部干部科（区为民服务中心418室，联系电话：82668016）。组织宣传部对照竞聘人员的基本条件和任职资格要求，对报名人员进行资格审查，确定竞聘参加人选。

　　（二）民主测评（5月下旬）。民主测评内容包括德、能、勤、绩、廉等，测评成绩采用百分制，每位测评人员评价分数的平均值为被测评人员的测评成绩。

　　（三）面试（5月下旬）。面试采用百分制打分，形式为结构化面试，主要考察竞聘者履行竞聘岗位职责所具备的基本素质和能力。

　　（四）组织考察（5月下旬至6月上旬）。根据民主测评、面试情况，确定考察人选。组织考察主要围绕综合评价和任职建议两个方面按百分制进行量化打分。

　　（五）研究确定（6月中旬）。竞聘上岗综合赢分由三部分构成，具体权重分别为：民主测评占30%、面试占40%、组织考察占30%。根据民主测评、面试和组织考察等综合情况，提出相关意见报党工委、管委会研究确定。

　　（六）公示。对拟任职人选的基本情况在全区范围内进行为期7天的公示。

　　（七）任职备案。公示期满后，印发任职文件，并将竞聘上岗相关材料报纪工委备案。

　　（八）试用期。竞聘上岗人员试用期为半年，期满考核合格后正式聘用，聘期二年。

　　六、组织和监督

　　本次竞聘上岗工作在党工委、管委会领导下，由组织宣传部负责组织实施，纪工委（监察审计局）负责实施全程监督，确保整个竞聘上岗工作客观公正。

　　本简章由组织宣传部干部科负责解释。

　　监督电话：82668016、82668091。

　　附件：

　　1. 洋河新区管委会直属单位中层干部竞聘上岗岗位表

　　2. 洋河新区管委会直属单位中层干部竞聘上岗报名登记表

洋河新区组织宣传部

洋河新区监察审计局