浙江省计量科学研究院公开招聘人员公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省计量科学研究院决定面向社会公开招聘工作人员。浙江公务员考试网（http://www.gjgwy.org/zhejiang/）现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江省计量科学研究院是浙江省质量技术监督局直属公益性事业单位，也是首批省政府关键点扶持的科研院所，可开展几何量、热学、力学、电磁、光学、声学、化学、无线电、时间频率、电离辐射等十大计量领域的计量器具检定/校准/检测服务，是国内最具有综合竞争力的法定计量技术机构之一。办公地点位于杭州市。

　　二、招聘岗位及条件

　　浙江省计量科学研究院本次公开招聘5个岗位各1人。

　　（一）招聘条件

　　符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见《浙江省计量科学研究院招聘岗位表》，附件1）

　　（二）招聘条件有关说明

　　专业参考高校专业设置目录自主认定，按适岗优先、适度从宽的原则把握，并接受凭下一层次学历证书载明的专业报名。

　　三、招聘程序与办法

　　（一）报名和资格初审

　　1、电子邮件或邮寄方式报名。应聘人员可于公告之日起至2014年5月8日期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘XX岗位+姓名”）到专用邮箱1515914041@qq.com或邮寄至浙江省计量科学研究院，杭州市下沙路300号1号综合楼B幢407室（邮政编码：310018），信封注明“应聘”字样，时间以投递邮戳为准。报名材料包括报名表（样式见附件2，贴近期证件格式彩照并另备1张）及本人身份证、学历和学位证书、职称证书、等材料复印件1套。

　　2、资格初审。报名结束后5天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电话或电子邮件方式向报名人员反馈初审结果，并在网上公布资格审查结果。

　　各岗位按符合条件的实际报名人数组织招聘，不设最低开考比例。

　　（二）考试

　　考试采用面试答辩形式，满分为100分。

　　面试形式为答辩，着重考查应聘者对招聘岗位认知、相关工作经历与业绩、专业技术能力、综合分析能力等方面，对其科研能力、职业素质及岗位匹配度进行综合评估。

　　面试最低合格分数为60分。低于该成绩者，不能入围下一环节。

　　（三）体检、考核

　　考试完毕，各岗位面试成绩最优者确定为体检、考核对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

　　（四）公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后在指定网站公示。公示时间不少于7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（五）其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。

　　四、纪律与监督

　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、招聘单位网站（http://www.fzcg.com.cn“通知公告”栏目）；

　　2、主管部门网站（http://www.zjbts.gov.cn“公开招聘”栏目）；

　　3、浙江人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）。

　　招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　（二）对招聘工作及相关信息有异议的，可在信息公布之日起5日内向下述监督部门反映，以便及时研究处理：

　　1、浙江省质量技术监督局（人事处）：0571- 85028266;

　　2、浙江省人力资源和社会保障厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。

　　（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话：0571-85126883、85129834。

　　附件：

　　1、浙江省计量科学招聘岗位表

　　2、浙江省事业单位公开招聘报名表（二）

　　浙江省计量科学研究院