【友情提示】笔试科目为公共基础知识，建议考生结合2014年云南公务员考试备考教材进行系统高效的复习。

陆良县2014年机关事业单位公开考试选调工作人员公告

　　按照陆良县县委办、县政府办《〈关于印发陆良县机关事业单位公开选调工作人员试行办法〉的通知》（陆办字[2012]9号）和陆良县委编委《关于中枢和同乐街道办事处机构编制事项的通知》（陆编字[2013]44号）文件规定，陆良县机关事业单位补充工作人员采用选调方式，同乐街道办事处第一批公开考试选调工作人员11名已完成，同乐街道办事处第二批选调和县委编办、县工信局、县统计局、县公共资源交易中心、县档案局（馆）等5个单位的选调一并进行，共选调机关事业单位工作人员25名，云南公务员考试网（http://www.gjgwy.org/yunnan/）现将有关事项公告如下。

　　一、选调原则

　　（一） 坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

　　（二） 统一组织、统一程序的原则；

　　（三） 保密、回避、接受监督的原则；

　　（四） 信息公开、过程公开、结果公开的原则。

　　二、选调计划

　　本次共计划选调工作人员25名，其中同乐街道办事处下属事业单位16名、县委编办事业单位登记管理局2名、县工信局执法大队1名、县统计局执法大队2名、县公共资源交易中心3名、县档案局（馆）1名。

　　三、选调范围及对象

　　符合公开选调所需条件的在职在编工作人员。

　　四、选调条件

　　（一）必备条件：

　　1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；

　　2、具有良好的道德品质和履职能力，年度考核合格（称职）以上；

　　3、身体健康，具有正常履行选调岗位职责的身体条件。

　　（二）具体岗位资格条件见《陆良县2014年机关事业单位选调工作人员计划表》

　　（三）有下列情形之一的人员不得报考：

　　曾受过各类刑事处罚的；涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门审查处理的；尚未解除党纪、政纪处分的；其他不宜参加公开选调的情形的。

　　五、选调程序

　　（一）发布信息

　　《公开选调公告》以通知的形式发至各乡镇（街道）、县直各单位，并在《陆良县人事人才信息网》公开发布。

　　公告时间：即日起—2014年5月11日。

　　（二）公开报名

　　1、报名采取现场报名的方式进行。

　　2、报名时间：2014年5月12日--14日（上午9∶00—11：00，下午15：00-17∶00）。

　　3、报名地点：陆良县人才服务中心（县人社局机关六楼）。

　　4、报名所需证件材料：

　　①填写《陆良县公开考试选调工作人员报名表》一份，《陆良县公开考试选调工作人员报考诚信承诺书》一份（见附件，可从《陆良县人事人才信息网》下载，表格上须粘贴个人照片）；

　　②报考人员的《身份证》、《毕业证》或单位出具的证明等岗位要求的证件材料原件及复印件各一份；

　　③本人电子照片。请将个人近期（6个月以内）免冠小一寸电子照片拷贝给报名点，用于制作准考证，电子照片的格式请考生统一使用JPG格式文件，文件名为本人姓名，照片的尺寸大小要求为160（高）×130（宽）像素。

　　5、注意事项：

　　①每位报考人员限报一个岗位。

　　②岗位的报考人数（指经资格审查符合报考条件的人员）与岗位选调计划数的比例不得低于3:1，方可开考。低于3:1报考比例的,确因工作需要并经审核同意后，可适当放宽开考比例，否则，将按比例削减或取消选调岗位计划。

　　③报考人员须保证提供的证件材料真实准确，如发现弄虚作假者，取消选调考试资格，且三年内不得参加陆良县的公开选调考试。

　　④经资格审查符合报考条件的人员，于2014年5月21日到报名地点领取笔试《准考证》，时间为上午9∶00—11：00，下午15：00-17∶00。

　　⑤报名期间，报名信息、计划调整、考试成绩、拟选调人员公示等相关事项会及时在《陆良县人事人才信息网》公布，请考生注意查阅，并保证所提供的联系电话通信畅通，若因报考人员不及时上网查阅或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人自行负责。

　　⑥选调期间，考生如要放弃选调资格的须于考试前三天向报名点提出申请，否则三年内不得参加陆良县的公开选调考试。

　　（三）考试

　　考试包括笔试和面试。考生的笔试成绩、面试成绩均为100分，各占考试综合成绩的50％，具体计算方式为：

　　考试综合成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％

　　1、 笔试

　　① 笔试采用闭卷答题方式进行。

　　②笔试内容：选调岗位所需的公共基础知识，笔试不指定考试用书。

　　③笔试时间、笔试地点详见《笔试准考证》。

　　④笔试成绩公布：笔试成绩到报名点查询，也可登录《陆良县人事人才信息网》查询。

　　2、面试

　　①笔试结束后，根据笔试成绩，按每个岗位报考人员的笔试成绩从高到低的顺序与选调计划数2：1的比例确定每个岗位参加面试的人员（含末位并列人员）。进入面试人员只有1人的岗位经审核同意后方能进行等额面试，且面试成绩必须达到60分（含60分）以上。

　　②进入面试人员自愿放弃的，空缺的名额按岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补，递补时间截止到面试前两天（只递补一次）。

　　③面试采用结构化面试方式进行。

　　④面试时间、地点详见《面试通知书》。

　　（四）考察

　　1、考察人选的确定：按照每个岗位考试综合成绩从高到低顺序与选调计划数1：1的比例确定考察人选（若综合成绩相同首先确定学历层次较高者，若学历再相同则优先确定面试成绩高者）。

　　2、考察：考察工作由县人力资源社会保障局和各选调单位组织实施。全面考察拟选调人员的德、能、勤、绩、廉，关键点考察工作能力和工作实绩。

　　3、考察不合格出现空缺名额的，由选调单位提出意见，经审核同意后，可按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补考察。

　　（五）公示及办理调动手续

　　根据考察结果确定拟选调人员，并在陆良县人事人才信息网公示。公示时间为7个工作日。公示期满后，没有举报或举报不属实的，办理调动手续；对有举报并查实有影响选调的，不予调动；对举报一时难以查实的，可暂缓调动，待查清后再决定是否调动。

　　六、纪律与监督

　　（一）选调工作由县纪委（监察局）实行全程监督。选调过程要做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　（二）报名者有伪造、涂改证件或选调过程中作弊的一律取消资格，三年内不得参加公开选调。

　　（三）从事公开选调的工作人员，应严格遵守工作纪律和办事程序，依法办事，公道正派，保守秘密。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。

　　陆良县人力资源和社会保障局

　　陆良县2014年机关事业单位公开考试选调工作人员报名表

　　报名序号（工作人员填写）：

　　陆良县公开考试选调工作人员报考

　　诚信承诺书

　　我已认真阅读《陆良县2014年公开考试选调工作人员公告》，清楚并理解其内容。在此我郑重承诺：

　　一、自觉遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊或协助他人舞弊。

　　二、真实、准确地提供本人个人信息、证明、证件等相关材料；同时准确填写及核对有效的手机号码、联系电话、通讯地址等联系方式，并保证在考试期间联系畅通。

　　三、不弄虚作假。不伪造、不使用假证明、假证书。

　　四、如被确定为选调对象，到新单位进行岗位聘任时，按本人所取得的专业技术任职资格与调入单位职称系列的匹配性以及实际空缺岗位情况，按政策实行聘任。

　　对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。

　　报考人本人签名：

　　本人身份证号码：

　　2014年 月 日

　　附：陆良县2014年机关事业单位公开考试选调工作人员计划表