2014年孙吴县人民医院引进专业技术人才工作方案
发布时间：2014-04-26 17:01:49 作者:孙吴县人民医院引进专业技术人才工作方案
为满足孙吴县人民医院工作需要，改善专业技术人员队伍整体服务素质，经县政府同意，结合医院实际情况，制定孙吴县人民医院引进专业技术人才工作方案。黑龙江公务员考试网（http://www.gjgwy.org/heilongjiang/）将有关事项公布如下：
一、招聘原则
本着“公开公正、双向选择、择优聘用和德才兼备”的原则。
二、招聘计划
拟引进全日制统招普通高校应往届本科以上（含本科）毕业生11名。其中：急诊科岗位3名需临床医学专业，内科岗位2名需临床医学专业，妇产科岗位1名（女）需临床医学或妇产专业，检验科岗位1名需医学检验专业，影像科岗位2名需医学影像专业，麻醉科岗位1名需临床医学或麻醉专业，西药局岗位1名需西药药学专业。
三、招聘条件
（一）遵守国家法律、法规，具有较高的政治觉悟、道德素质、协作精神和奉献精神；
（二）身体健康，无心理、精神疾病，热爱本职工作，具有履行职责所需的业务能力和专业知识；
（三）30周岁以下全日制普通高校统招应往届本科以上（含本科）毕业生，高考录取时为二表B志愿以上，同等条件下研究生优先。
四、招聘程序
（一）成立卫生人才引进工作领导小组
（二）由卫生人才引进工作领导小组指定人员赴相关院校实地招聘。
（三）报名、联系方式
1、联系方式
孙吴县人力资源和社会保障局
赵 冰 13555273344
2、报名方式
报名时请填写孙吴县事业单位引进专业技术人才报名登记表，并以电子邮件的形式发送到孙吴县人社局电子邮箱：swxrcyj@163.com。经孙吴县卫生事业单位人才引进工作领导小组进行资格审查合格后，工作人员将会和您取得联系（请填写正确的联系方式，并保持联系方式畅通，如因个人原因没能和您取得联系，后果自负）。
3、报名时间：即日起-2014年5月4日
（四）考试办法
采取笔试、面试与考核相结合的方式进行择优选择。考试内容以招聘岗位的专业知识为主。
（五）体检
体检由孙吴县人社局负责组织。体检内容及健康标准参照《事业单位公开招聘工作人员体检通用标准》的有关要求确定。
（六）公示
对拟聘用人员，公示7个工作日。
（七）录用
对公示后无异议人员，经人才引进领导小组同意后，办理相关聘用手续。
（八）相关待遇
此次孙吴县人民医院引进专业技术人才属差额事业编制，实行聘用制，聘期3年。试用期6个月，试用期满考核合格后签定聘用合同，聘用期内享受单位职工相同的工资福利待遇。在签属聘用合同期间，3年内未取得执业医师资格的，解除聘用合同并取消聘用资格，取得执业医师资格的，继续聘用。在医院服务年限不得少于10年。
附件：
孙吴县卫生事业单位引进专业技术人才领导小组
