2014年宁波市慈城镇招聘合同制人员简章
发布时间：2014-03-31 14:42:17 作者:2014年宁波市慈城镇招聘合同制人员简章
根据工作需要，我镇决定面向社会公开招聘一批社工、协管员等合同制工作人员。浙江公务员考试网（http://www.gjgwy.org/zhejiang/）现就有关事项通告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘合同制人员共18名，其中社工7名，协管员5名，辅助岗位工作人员6名
二、招聘岗位及条件
（一）基本条件
1、思想品德良好，遵纪守法，无违法记录，无党纪、政纪处分，身体健康。
2、事业责任心强，吃苦耐劳，服从管理。
3、爱岗敬业，有长期扎根农村基层、服务群众的理想信念。
（二）具体岗位及条件
详见附表
三、招聘办法及程序
（一）报名
1、报名时间
2014年4月10日至17日（上午8∶30—11∶30，下午1∶30—4∶30）。
2、报名地点
慈城镇人民政府党员服务中心（慈城镇解放路8号，周日不报名），江北区人才服务中心（宁波市江北区槐树路88号，双休日不报名）。
3、报名办法
携本人身份证、户口簿或户籍证明、学历证书、工作证明、职业资格证书原件及复印件，近期免冠一寸照片2张，并填写报名登记表。
慈城镇居民、村民报考，以2014年3月28日前的户口所在地为准；复转军人，需携带退伍证原件及复印件、在部队获得优秀士兵的证书原件及复印件；复转军人随军家属，需携带退伍证、结婚证原件及复印件。
（二）笔试
报考者凭准考证和身份证，在规定的时间和地点参加笔试。笔试内容为逻辑能力、行政执法方面知识、政府管理的相关内容、服务群众的理念、方式方法、基本的财会知识等。笔试成绩为卷面成绩加附加分，满分为100分，占总成绩的40%。
（三）体能测试
报考城管协管人员的笔试结束后，需加试体能测试。
参加体能测试的人员，根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:4的比例确定。
体能测试参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定，进行三个项目测试(10米×4往返跑≤13"1，纵跳摸高≥265厘米，1000米≤4'25"），其中三个项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。在体能测评过程中，纵跳摸高测试不超过3次，10米×4往返跑和1000米（800米）只测试1次。
报考人员放弃或不按规定时间、地点参加体能测评的，均不再递补。未达标者不能参加面试。
（四）面试
报考人员携准考证和身份证参加面试。参加面试人员，根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1：3的比例确定。
如面试入围者自动放弃面试资格，从报考同职位的人员中按笔试成绩从高分到低分顺次递补。
面试采用百分制，占总成绩的60％；面试总成绩为100分，60分以下淘汰。
（四）体检
根据总成绩，从高分到低分按招聘总指标数1：1比例确定体检、考核对象。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）执行，报考人员放弃体检或体检不合格的，从报考同职位的合格人员中按总成绩从高分到低分顺次递补。
体检不合格者不安排复检。
（五）考察
考察工作由用人单位组织实施，参照《浙江省公务员录用考察工作细则》（浙人发〔2008〕58号）进行。考核不合格者淘汰。
（六）公示、录用
考察结束后，在考察合格者中按招聘总数的1：1比例择优录用。拟录用人员公示3个工作日。公示期间，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，办理录用手续。录用人员统一实行劳动派遣，试用期为2个月。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
被录用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。
试用期考核不合格者，取消录用资格。
四、其他事项
1、若符合条件的报名人数低于计划招聘指标数3倍，招聘人数酌情核减。
2、招聘各阶段公告、结果等详见宁波江北人事网（www.nbjmrc.com）。
3、招聘录用工作咨询电话：87591342，87570477。
4、本简章由慈城镇党员服务中心负责解释。
慈城镇党政综合办公室
附件：2014年慈城镇考试录用合同制人员计划表
| 序号 | 单位 | 人数 | 具体条件 | 备注 |
| 1 | 房屋管理所 | 1 | 全日制普通高校大专及以上学历，法律、法学等专业，江北区户籍，男性，35周岁以下，有一年以上相关工作经验，慈城本地人优先。 | 符合报考条件的慈城镇居民、村民（以2014年3月28日前的户口所在地为准）报考，笔试加3分。 |
| 2 | 1 | 全日制普通高校大专及以上学历，土木工程专业，江北区户籍，男性，35周岁以下，有一年以上相关工作经验，慈城本地人优先。 | ||
| 3 | 镇属部门 | 2 | 全日制普通高校本科以上，法律、法学或土木工程专业，宁波市常住户口，懂宁波话，男性，35周岁以下，有2年以上相关工作经验。 | |
| 4 | “三资” 管理中心 | 2 | 本科及以上学历，具有会计初级职称或会计上岗证；有三年以上从事企业、村会计的工作经验；江北区户籍，能听、说宁波话，35周岁以下，慈城本地人优先。 | 符合报考条件的慈城镇居民、村民（以2014年3月28日前的户口所在地为准）报考，笔试加3分。 |
| 5 | 城管协管员 | 5 （男性3名，女性2名） | 大专及以上学历，年龄在30周岁以下；身体健康，身高男1.70米以上，女1.60米以上，左右眼矫正视力5.0以上；计算机操作熟练，具有宁波市常住户口。 | 1、慈城镇到村工作大学生工作满6年者，笔试加5分。 2、复员退伍军人，笔试加3分；在部队获得优秀士兵以上奖励的复员退伍军人，笔试加5分。 |
| 6 | 社区工作者 | 7 | 大专及以上学历；具有一定的计算机操作技能，能熟练运用办公软件和OA办公系统；海曙、江东、江北区户籍；男40周岁以下，女35周岁以下。 | 1、符合报考条件的慈城镇居民、村民（以2014年3月28日前的户口所在地为准）报考，笔试加3分； 2、复转军人及随军家属报考的笔试加2分； 3、具有国家社会工作师职业资格的，笔试加2分；具有国家助理社会工作师职业资格的，笔试加1分。 4、原慈城镇公开招考的劳动保障人员报考的，笔试加2分； 5、上述加分可累计，但最高不超过5分。 |
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