浙江省残疾人康复指导中心公开招聘副主任公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省残疾人康复指导中心决定面向社会公开招聘康复中心副主任1名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江省残疾人康复指导中心：该单位系浙江省残疾人联合会下属公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。办公地点位于浙江省杭州市西湖区。主要承担对全省市、县（市、区）残疾人康复工作示范，残疾人康复工作的指导，专业技术人员的培训，开展残疾人康复工作的科研与服务；通过医学、特殊教育学、工程学等手段直接为全省各类残疾人提供有针对性的康复服务。

　　二、招聘岗位及条件

　　（一）招聘岗位

　　本次公开招聘康复指导中心副主任1名，为管理六级岗位。

　　（二）招聘条件

　　1.报考人员必须符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件。

　　2.年龄在45周岁以下（1968年3月24日及以后出生，如具有正高级专业技术资格的年龄可放宽至50周岁以下，身体健康。

　　3.具有临床医学类、社会医学与卫生事业管理等相应专业大学本科及以上学历。（在境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证）。

　　4.具有医学、卫生事业管理专业副高级及以上卫生专业技术职务，具有专业执业医师资格。

　　5．具有二级甲等以上医院担任院长、副院长领导职务经历；或三级医院担任过临床或综合科室主任二年以上经历；或卫生行政部门任正科职务三年以上并有医政管理的经历。

　　6．具有岗位职责所需要的政策理论水平和组织协调能力，熟悉医疗康复、具有较强的管理能力等经历、经验。

　　（三）有下列情况之一者不能报考：

　　1．拥有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；

　　2．受过刑事处罚的；涉嫌违纪违法正在接受有关纪检机关审查尚未作出结论的；

　　3．处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

　　4．其他不宜报考的。

　　三、招聘程序与办法

　　（一）报名和资格初审

　　1．采取邮寄或电子邮件报名。应聘人员应于3月14起至2014年3月24日下午5点前通过邮寄或电子邮件提交报名材料报名。逾期者视为无效报名，以寄信地邮戳时间为准。

　　邮寄地址：杭州市天目山路50号信息技术大厦浙江省残疾人联合会组织人事部401室（邮编：310007），请在信封左下角注明“应聘”字样；

　　电子邮件地址：yping@zjcl.com.cn。

　　报名材料：《浙江省残疾人康复指导中心招聘副主任报名表》（见附件）（贴照片）一份；身份证、学历学位证书、相关任职文件、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、主要工作业绩、近五年获奖证书及劳动（聘用）合同等有效材料复印件各一份。

　　2．资格初审。报名结束后3天内，省残联根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，初审结果将在浙江省残联网上统一公布。

　　通过资格初审的报名人数应不少于2人，否则取消本次公开招聘。

　　3. 应聘资格的取得。招聘单位确定考试有关安排并向通过资格初审者发送面试通知后，报名人取得应聘资格。

　　（二）考试

　　考试采用面试的方式进行。面试方式采用结构化面试。面试关键点考查报考人员的职位匹配性、能力素质、专业素质和综合素质。面试满分为100分。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　（三）资格复审

　　应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

　　（四）体检、考察

　　1. 面试结束后，按面试分占70%，经历素质分占30%比例确定并计算总成绩（从高分到低分，总成绩相同的，面试成绩高者优先入围），参加面试4人以下，从高分到低分，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象；面试5人以上按1：2的比例确定体检、考察对象。

　　2. 考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。

　　3. 经历素质量化评价，根据经历素质量化评价规定（另行制定），对面试入围人员履职经历等情况进行量化评分。考察关键点了解人选的德才素质、工作实绩和人岗相适度，特别是坚持原则、大胆管理、务实创新等情况。

　　4. 因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考察期内无法进行有效考察的，可视作不宜聘用为事业单位工作人员。

　　5. 体检和考察环节中如有不合格者，在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。

　　（五）讨论决定

　　根据考试评价赢分、考察评价、综合赢分等情况，决定聘用人选。对没有合适人选的，作空缺处理，并需向社会公布。

　　（六）公示、任职（聘用）

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

　　五、纪律与监督

　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1． 选拔主管单位网站（http://www.zjcl.com.cn，公告栏）；

　　2．省人力资源社会保障（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）。

　　选拔过程相关信息一般仅在选拔单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起3日内向省委组织部公务员管理处（0571-87059344）或省残联组人部（0571-88831576）反映，以便及时研究处理。

　　六、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，可在工作日向省残联组人部直接咨询。电话：0571-88831576、86453716

　　附件：《浙江省残疾人康复指导中心招聘副主任报名表》

　　浙江省残疾人康复指导中