【友情提示】本次考试笔试的内容涉及《公共基础知识》。考生如需系统复习备考可参考事业单位考试备考教材 复习准备，该教材依据考试科目，涵盖了行政职业能力测试、申论、公共基础知识、综合基础知识四部分内容。

　　五河县关键点工程建设管理局是五河县人民政府直属正科级事业单位，主要承担政府性投资项目的建设管理、房屋征收与补偿等职能。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号）等有关规定，现安徽公务员考试网（http://www.gjgwy.org/anhui/）将公开招聘事业编制工作人员方案公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘5名。岗位详见附件二。

　　二、招聘的基本条件

　　国家普通高等院校大学专科以上毕业，且必须符合以下条件

　　（一）遵守宪法和法律；

　　（二）具有良好的品行；

　　（三）岗位所需的专业或技能条件；

　　（四）适应岗位要求的身体条件；

　　（五）岗位所需的其他条件。

　　岗位条件中所列的年龄均从3月1日开始计算。

　　三、招聘程序

　　（一）发布招聘信息

　　通过五河县人民政府网等媒体于2014年3月12日向社会公开发布招聘信息。

　　（二）报名及资格审查

　　1、报名时间：2014年3月20日—3月24日

　　上午8∶00--11∶30

　　下午2∶30--5∶30

　　2、报名地点：五河县人力资源和社会保障局人力资源管理科（国贸大酒店对面）。

　　3、报名注意事项：

　　（1）报考人员报名时应从五河县人民政府网下载报名表，在电脑上填写好内容打印一份，贴上照片（近期同底版1寸免冠彩照，另交2张）上交报名处。考生需在报名表“诚信承诺意见”栏内签字。每位报考人员限报1个岗位。

　　我县机关事业单位在编人员报名时须提供工作单位及主管部门同意报考证明。

　　（2）报考人员需携带本人二代有效居民身份证、学历证书等证件的原件及复印件。招聘岗位有其他条件要求的，须提供相应证件材料的原件及复印件。

　　（3）报名人数与招聘人数比例不得小于3∶1，达不到这一比例要求的，将减少或取消该岗位招聘。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位，被取消招聘岗位的报考人员，可以于2014年3月25日前到五河县人力资源和社会保障局人力资源管理科改报其他岗位。

　　报名成功者请于2014年3月28日（上午8∶00--11∶30；下午2∶30--5∶30）到报名地点凭本人二代居民身份证、笔试费收据领取笔试准考证。

　　（三）笔试

　　笔试时间：2014年3月29日

　　笔试地点：以准考证为准。

　　笔试科目：《公共基础知识》、《专业知识》。均不指定参考资料。

　　笔试分值为100分。其中《公共基础知识》占40%；《专业知识》占60%。笔试成绩计算到小数点后两位。

　　笔试成绩低于60分的考生不得进入面试、体检。

　　（四）面试

　　笔试结束后，根据考生报考的岗位按拟招聘人数1：2比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定入围人选参加面试。同岗位入围最后一名如成绩并列，可同时入围。面试分值为100分。

　　面试时间、方案另定。

　　（五）体检与考察

　　面试结束后，按笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成总成绩。参加体检人数按总成绩1∶1的比例从高分到低分确定。同岗位入围最后一名如成绩并列，可同时确定为体检人选。

　　体检与考察由五河县人力资源和社会保障局负责并会同招聘单位主管部门组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

　　因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位人员中，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补（递补仅限一次）。体检合格者，进入考察程序。考察办法另行制定。

　　体检时间、地点另定。

　　（六）公示与聘用

　　招聘各环节的结果均在五河县人民政府网站上向社会发布和公示。公示无异议，对符合聘用条件的人员，实行聘用制，签订事业单位聘用合同，纳入编制管理。招聘的人员在本县服务期不少于三年，服务期内不予调出县外。

　　四、本方案未尽事宜由五河县事业单位公开招聘人员领导小组办公室负责解释。

　　附件一：五河县关键点工程建设管理局公开招聘人员报名表.doc

　　附件二：2014年五河县关键点工程建设管理局公开招聘人员计划表.doc

　　咨询电话：0552-2325956