中共安吉县委组织部 安吉县人力资源和社会保障局2014年机关事业单位引进高层次紧缺急需人才公告

　　为深入实施人才强县战略，为“再战五年·幸福安吉”持续提供人才智力支撑，决定为我县引进一批高层次紧缺急需人才，现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象

　　1.取得全日制高校研究生学历，并具备相应学位的历、应届毕业生。

　　2.具有副高及以上职称的专业技术人才。

　　备注：教育系统人才引进要求详见附件1（表3）。

　　二、引进名额及专业

　　（一）引进名额：100名

　　（二）引进专业: 详见附件招聘计划表

　　三、引进条件

　　（一）研究生学历应在35周岁以下（1979年7月31日以后出生），具有中华人民共和国国籍。毕业证书、学位证书、报到证“三证”齐全，且需在2014年7月31日前取得。

　　（二）副高及以上职称的专业技术人才应在45周岁以下（1969年7月31日以后出生），具有中华人民共和国国籍，职称证书需在2013年12月31日前取得。

　　（三）教育系统人才引进条件详见附件1（表3）。

　　四、政策及待遇

　　（一）事业编制：录用为事业编制人员，统一纳入事业编制管理，在本县的服务期不少于5年。

　　（二）政府雇员：录用为政府雇员，首次聘用期限为3年（连续雇用期限一般不超过6年），聘用合同一年一签，人事关系由县公共就业和人才服务局代理。

　　1.政府雇员年薪按照雇用单位同学历或同岗位正式在编事业人员的年收入确定。受雇期间，根据有关法律法规规定，办理各类社会保险，雇用单位帮助解决基本居住问题。

　　2.政府雇员工作满一年，允许并鼓励其参加本县公务员和事业单位人员招考；工作满三年，期满考核合格，主管部门及其下属事业单位事业编制有空缺，经批准后可进入事业编制。

　　五、引进方式及程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：

　　2014年即日起--2014年4月20日

　　2.报名材料：

　　①《安吉县2014年引进高层次紧缺急需人才报名表》

　　②《安吉县2014年引进高层次紧缺急需人才诚信承诺书》

　　③ 个人简历、身份证、学历学位证等相关证明材料

　　3.报名方式及要求：

　　①现场报名：安吉县行政中心456办公室。

　　②网络报名：将报名材料以“压缩包”的形式发送至邮箱ajrcyj@163.com。

　　③每人限报一个岗位，报名对象所学专业要求与岗位需求专业一致，并同时取得与该专业相对应的学历或职称。

　　④已就业的人员报考须征得用人单位同意，并书面出具同意报考证明。（已是事业编制人员的，报考还须主管部门同意）。

　　4.特别提醒：

　　①教育系统人才引进报名截止日2013年3月20日。

　　②教育、卫生系统人才引进报名方式详见附件1（表3表4）

　　（二）面试

　　1.资格审查：用人单位根据招聘要求对报名材料进行书面审查，最高按1:3的比例择优确定面试人员名单(报名人数不足3人，通过书面审查的应聘者直接入围面试程序)。用人单位需以书面的形式向县人力资源和社会保障局提交面试人员表。

　　2.书面通知：县人力资源和社会保障局根据报名情况和招聘要求进行复审，对通过复审的应聘者寄发“面试通知书”。

　　3.组织面试：县人力资源和社会保障局于4月底组织应聘人员参加现场面试，面试期间的交通费用给予报销。面试后，根据笔试成绩确定拟录用人员。

　　（三）见习

　　2014年6月30日前，用人单位与拟录用人员签订见习合同，开展见习训练，见习期间由用人单位发放生活补贴，统一购买商业综合保险，具体参考《安吉县大学生见习训练暂行办法》。

　　（四）体检

　　在见习期间，统一组织拟录用人员参照“事业单位人员录用标准”进行体检。体检不合格者或弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消其录用资格。

　　（五）考察

　　对拟录用人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。对不符合报考条件的即时取消录用资格。对拟录用人员思想政治素质、在校期间和见习期间表现、违法记录、劳动关系等情况进行综合考察。考察不合格，取消录用资格。

　　（六）公示录用

　　对体检、考察合格的拟录用人员进行公示，公示无异议，办理录用手续。

　　六、其它

　　教育、卫生系统高层次人才引进工作由县教育局、县卫生局单独组织实施，县人力资源和社会保障局全程做好指导与监督工作。

　　本次人才引进工作由县纪委（监察局）全程监督。

　　本《公告》未尽事宜由县人力资源和社会保障局负责解释。

　　联系人： 龚琦 杨云飞

　　联系地址:安吉县行政中心4楼456办公室

　　咨询电话：0572-5123457

　　简历投递邮箱:ajrcyj@163.com

　　附件：招聘计划表及相关报名表

　　中共安吉县委组织部

　　安吉县人力资源和社会保障局