公务员考试片段阅读练习题（27）
发布时间：2014-02-28 16:19:19 作者:民主推荐、民主测评必须坚持，但在推进过程中也要注意解决简单以票取人、拉票行为蔓延和干部不敢坚持原则、做老好人等问题。一方面，要合理确定参加人员范围，本着增强代表性、知情度和关联度的原则，既要保证覆盖面，又要尽可能让更多的知情人参与。另一方面，要正确分析运用民主推荐、民主测评结果。既要看得票情况，又要对得票情况作具体分析，把得票情况同以往推荐测评、平时了解、年度考核和民意调查等情况结合起来，相互印证，综合分析，避免评价干部简单化。
根据文意，选出推断有误的一项是（ ）。
A.民主推荐、民主测评必须坚持群众路线原则
B.尽可能让更多的知情人参与是对群众知情权的尊重
C.测评结果与平时了解和民意调查的结合，是加强群众监督的具体体现
D.确定测评参加人员范围会损害群众的参与热情
任何传统形式的资源在地球上都有一定的储量，可信息资源不但没有限度，永远不会耗尽，而且越来越快地发展；任何传统形式的资源，只能一家独享，例如一吨煤，甲方使用了，乙方就不能再用，而信息资源就不是这样。
下列陈述对文意理解正确的是（ ）。
A.传统资源总有一天会耗尽，而信息资源却取之不尽，用之不竭
B.传统资源的储量有限不会发展，而信息资源却可以使各方共享
C.信息资源之所以特别受重视，就在于它的无限性和共享性
D.信息资源的无限性和共享性，决定了它必然取代传统形式的资源
超Y理论认为人们是怀着不同的需要和动机加入组织，主要的需要是实现胜任。胜任感的获得受外部环境、本人的权利、自由、地位、成就、交往需要等强度的制约。当工作任务的性质与组织结构相适应时，胜任感最容易满足，工作效率高，反之就低。
与这段文字意思相符的是（ ）。
A.人们都是怀着实现胜任感的需要加入组织的
B.满足胜任感是促进工作效率的有效措施
C.胜任感由外部环境、本人权利、自由、地位、成就、交往需要来决定
D.超Y理论是研究工作效率的理论
1.答案:
解析:
据提问可知此题是细节判断题。
根据材料中“要合理确定参加人员范围”，可知D选项推断错误，当选。
根据材料中“民主”“合理确定参加人员范围”“保证覆盖面”“让更多的知情人参与”可知民主推荐与测评坚持的是群众路线，也是对群众知情权的尊重。所以AB推断正确；根据材料“把得票情况同以往推荐测评、平时了解、年度考核和民意调查等情况结合起来，相互印证，综合分析，避免评价干部简单化”可见这样是加强了群众的监督，所以C项推断正确。
故正确答案为D。
2.答案:
解析:
本题为非典型的表面主旨题。
材料通过对比的方法介绍了信息资源的两个特点：无限性和共享性，因此C项正确。A项只阐述了信息资源的无限性，B项只阐述了信息资源的共享性，表述都不全面；D项“取代传统资源”无中生有。故正确答案为C。
3.答案:
解析:
此题属于细节判断题。
文章逻辑是人们因为需要胜任才加入组织——胜任感受各种因素制约——胜任感越满足，工作效率越高。A项不准确，原文说“主要的需要是胜任”，而非文中说“都是怀着”。C项“决定”过于夸张，原文只是说“受到制约”。D项说法没有根据，文中没有足够信息判定超Y理论研究工作效率。而B项说法是文中“胜任感最容易满足，工作效率高，反之就低”一句的同义替换，故正确答案为B。
