荣县人力资源和社会保障局

　　2014年招聘普通高校毕业生到公益性岗位工作面试工作方案

　　为做好2014年招聘普通高校毕业生到社会公共管理公益性岗位工作面试工作，确保公开、公平、公正、规范有序地进行面试工作，根据《自贡市人力资源和社会保障局关于2014年招聘普通高校毕业生到社会公共管理公益性岗位工作的公告》（以下简称《公告》）精神，特制定如下面试方案。

　　一、组织领导

　　面试工作在县纪委（县监察局）的监督下，由县人力资源和社会保障局按照公开、公平、公正的原则组织实施。

　　二、面试评委及工作人员的组成和职责

　　建立面试工作评委会，评委会根据实际参加面试人数分面试工作组，每一个面试组的评委会成员由7人组成，评委主要职责：根据面试人员回答问题的完整性、准确性、应变能力、逻辑思维、语言表达及仪表等情况客观公正准确地为应试者评定分数。

　　面试考务工作小组由计时员、记分员、核分员、引领员、候考室考务人员、候分室考务人员等组成。主要职责：按照规定和面试操作规程做好计时、记分、核分、引领及联络、协调等工作。

　　面试全过程在由县纪委（县监察局）部门指派的监督人员监督下进行。

　　三、面试对象及人数

　　因报考荣县公益性岗位的普通高校毕业生实际报名参加笔试考试人数为61人，与招考名额之比低于3:1的，所有参加笔试者均可参加资格审查，经资格审查合格者均进入面试。

　　笔面试折合总成绩达到60分者，按笔面试折合总成绩由高到低依次等额确定参加体检人员。如遇总成绩相同，以面试成绩高低确定，若面试成绩仍相同，则以笔试中《职业能力倾向测试》科目成绩高低确定。笔面试折合总成绩达不到最低合格线的不予聘用。

　　四、资格审查

　　拟参加资格审查者，须于3月3日、4日上午8:30——12:00，下午2:30——6：00，持本人身份证、户口本、毕业证原件及《报考信息表》到荣县人力资源社会保障局就业促进股（地址：荣县行政中心二楼，联系电话：0813—6106012）进行资格审查。经资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》；对审查不合格或逾期未参加审查的人员，取消面试资格。

　　五、面试形式及内容

　　面试形式及内容按市上统一要求进行，面试时间10分钟。面试成绩满分为100分，按50%折算后计入总成绩。

　　六、面试程序

　　（一）面试前50分钟，工作人员将考生集中到候考室，分别查验考生本人有效《居民身份证》（含新版临时身份证）和《面试通知书》，并向考生宣读考场规则、面试程序、面试纪律等注意事项。

　　（二）面试前30分钟内，候考室工作人员组织考生抽签确定面试顺序，抽签结果交考务组计分员掌握；考场办公室工作人员在监督员和考生代表监督下，组织对候选评委进行抽签，然后由主评委对选定评委进行面试规则培训。

　　（三）面试开始后，由主评委通知引领员按抽签顺序号引领考生入场参加面试，评委评分保留至小数点后1位，去掉评委评分中的一个最高分和去掉一个最低分，取其余5名评委的评分的平均分（保留至小数点后2位）作为考生面试成绩，主评委当场向考生公布面试成绩后考生要签字确认。

　　（四）考生面试成绩、考试总成绩及排名、体检人员名单，待整个面试工作结束后，在自贡人事考试网上和荣县人社局政务公开栏公布。

　　七、面试时间及地点

　　面试时间一天，2014年3月15日8:30开始。面试考生须于当日7:30-8：00到荣县城东小学报到，凭本人有效《居民身份证》、《面试通知书》参加面试。超过规定时间未报到者，视为缺考和自动放弃面试资格。

　　八、面试收费

　　根据四川省物价局、四川省财政厅川价费[2003]237号文件规定按80元/人收取面试费，考生在资格审查通过后现场交费。

　　九、纪律要求

　　面试工作严格按照招考公告和面试工作方案规定的程序组织实施，整个面试工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反有关规定的，追究有关领导和工作人员的责任。参加面试的考生应平等竞争，服从评判，服从组织领导，在候考及面试过程中一律不得使用各种通讯工具，否则作为违纪处理，并取消当次考试资格。对有妨碍面试工作正常进行行为的考生将按规定移交有权机关依法处理。

　　二〇一四年二月二十四日