2014年浙江丽缙五金科技产业园管委会下属国有企业公开招聘工作人员公告

　　因工作需要，根据《关于加强市属国资营运机构人员管理工作的通知》（丽人社〔2012〕55号）精神，浙江丽缙五金科技产业园管委会决定面向社会公开招聘下属国有企业工作人员2名。

　　一、单位性质

　　浙江丽缙五金科技产业开发有限公司是经市政府批准的国有独资企业。

　　二、招聘岗位与要求

　　三、招聘条件

　　报名人员除具备招聘岗位（专业）所需资格条件外，还需符合以下条件：

　　（一）思想政治素质好，工作责任心强，具有较强的业务工作能力和吃苦耐劳精神，作风正派，遵纪守法。

　　（二）具有浙江省常住户口人员，年龄在35周岁以下（1978年2月18日以后出生）。

　　（三）身体健康。

　　四、招聘程序和办法

　　本次招聘在丽水市人力资源和社会保障局的监督指导下，由浙江丽缙五金科技产业园管委会具体实施。参照《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用手续等程序进行。

　　（一）报名和资格审查

　　报名采取现场报名的方式。报名人员须填写《浙江丽缙五金科技产业园管委会下属国有企业公开招聘报名表》，并携带本人身份证、户口簿（户籍证明）、学历学位证书、专业技术等级证书等相关证件（证明）原件和复印件及一寸彩色近照2张。经资格审查合格人员，将通知参加笔试。

　　报名时间：2014年2月18日（周二）至2014年2月21日（周五）上班时间。

　　报名地点：缙云县壶镇镇华强路11号609室，联系电话：0578—3018036。

　　岗位报名人数不足招聘计划数5倍的，相应取消或核减岗位招聘计划。

　　（二）考试

　　考试方式：采取笔试、面试和综合考评相结合的方式进行。

　　1、笔试：笔试采取闭卷方式。笔试内容为公共基础知识。主要测试应试者的综合能力。总分100分，笔试成绩占总成绩的40%。

　　2、面试：根据笔试成绩从高分到低分按1:5比例确定面试、综合考评人选。根据招聘岗位要求，注重对应试者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面进行专业知识面试。若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将在该岗位报考人员中从高分到低分依次予以递补。面试总分100分，60分为合格分，面试成绩占总成绩的60%。

　　笔试、面试时间、地点另行通知。

　　（三）体检、考察

　　按总成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检考察对象，体检标准及项目参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）、《中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省公务员局关于调整2010年全省各级机关考试录用公务员体检项目和标准的通知》（浙人社发〔2010〕90号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察工作参考《浙江省公务员录用考察细则（试行）》执行。体检、考察时间另行通知。

　　体检考察不合格的，在该岗位（专业）面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（四）公示、聘用

　　1.体检、考察后，根据考察、体检结果择优确定拟招聘对象，拟招聘对象在丽水市政府门户网站、丽水市人力资源和社会保障局网站向社会公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。

　　2.签订劳动合同，首个合同期为五年，并按有关规定缴纳社会保险。

　　本次招聘工作在丽水市人力资源和社会保障局全程指导、监督下，由浙江丽缙五金科技产业园管委会组织实施。

　　本方案由浙江丽缙五金科技产业园管委会人力资源和社会发展局负责解释

　　举报投诉电话：

　　丽水市人力社保局公务员管理处：0578—2091235；

　　浙江丽缙五金科技产业园管委会纪检监察室：0578—3018507

　　附件：浙江丽缙五金科技产业园管委会下属国有企业公开招聘报名表

　　丽水市人力资源和社会保障局

　　浙江丽缙五金科技产业园管委会