毕节市信访局公开考调所属事业单位工作人员简章

　　根据工作需要，经研究，决定面向全市公开考调毕节市委群工部（毕节市信访局）所属正县级全额拨款事业单位毕节市三级联动视频接访（调处）中心工作人员。

　　一、考调原则

　　（一）公开、公平、公正、择优的原则。

　　（二）通过测试择优考调的原则。

　　（三）严格实行编内考调的原则。

　　（四）按照岗位设置管理的原则。

　　二、考调职位及人数

　　文秘岗位5名，网络管理职位2名。（详见《毕节市三级联动视频接访（调处）中心面向全市公开考调工作人员职位一览表》）

　　三、考调条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，政治思想表现好，品行端正。

　　2、在毕节市及所辖县（区）公务员单位、参照公务员法管理单位（自愿放弃公务员身份或参照公务员法管理身份的人员）、全额拨款事业单位工作的国家正式干部。

　　3、年龄在18周岁以上（1996年2月7日及以前出生),35周岁以下（1979年2月7日及以后出生），且截止2014年2月7日，工作年限满3年及以上。

　　4、身体健康。

　　5、有下列情形之一的，不得报名：

　　（1）受过司法机关刑事处罚的；

　　（2）处于党纪、政纪处分期内不能调动工作的；

　　（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　（4）近三年年度考核有不称职（不合格）情况的；

　　（5）服务期未满的公务员、“特岗教师”“ 计生特岗”及其他服务年限未满的工作人员；

　　（6）试用期内人员；

　　（7）按有关规定不能报考的其他情形。

　　四、报名及资格审查

　　（一）报名

　　1、报名时间：2014年2月7日—2月20日（其中：9号星期天，15号星期六，16号星期天不报名）。逾期不再办理报名手续。

　　2、报名地点：毕节市委群工部（毕节市信访局）[毕节市碧阳大道毕节市行政中心C栋东0218室]。

　　联系人：刘军，联系电话：0857—8224216

　　3、报名方式：现场报名。

　　4、报名时须提供以下资料：

　　（1）毕业证书原件及复印件（获国家职业资格四级网络员、三级高级网络管理员、二级网络管理师等级证书的考生需同时提供等级证书原件和复印件）；

　　（2）有效《居民身份证》原件及复印件或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件；

　　（3）所在单位和组织人事部门同意报考的证明。在职中小学教师须持县级以上行政主管部门和组织人事部门同意报考的证明

　　（5）本人近期同版白底正面免冠1寸彩色照片5张；

　　（6）已婚人员持当地计生部门出具的无违反计划生育政策的证明。

　　报名时考调对象根据考调职位，本人应填写《毕节市三级联动视频接访（调处）中心公开考调工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》）；《报名登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代报名的，若报名信息出现上述情况，视同考调对象本人填写，由考调对象本人承担责任。

　　报名咨询电话：0857—8224216。

　　（二）资格审查

　　1、负责报名的工作人员根据考调对象填写的个人信息，对照本公告规定的报名条件进行审查。经审查合格、符合条件的考调对象，按程序参加笔试和面试。如未按时参加者视为自动放弃考调。

　　2、报名确认并缴费后，通过审查人数与计划人数达不到3:1比例的职位，该职位计划予以减少或取消。职位计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整。

　　资格审查贯穿整个考调的全过程，一经发现有不符合考调条件的，立即取消招考资格。

　　（三）准考证发放。

　　经审查合格的考生，由中共毕节市委群众工作部（毕节市信访局）负责制作并发放笔试准考证，考生凭有效《居民身份证》和报名费凭据领取。

　　发放准考证时间：2014年2月21日—— 2月22日

　　发放准考证地点：中共毕节市委群众工作部（毕节市信访局）办公室（毕节市行政中心C栋东218室）。

　　五、笔试

　　（一）笔试和实际运用操作

　　1、文秘岗位。笔试成绩100分，占总成绩的60%。

　　2、网管职位。笔试分为计算机专业知识测试和实际运用操作测试两部分。计算机专业知识测试成绩100分，占笔试成绩的40%；实际运用操作测试成绩100分，占笔试成绩的60%。计算机专业知识测试和实际运用操作测试两部分占总成绩的60%。

　　考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能参加笔试。笔试成绩将在毕节市人民政府网站、毕节市人力资源和社会保障局网站、毕节市信访局网站上发布。

　　六、面试

　　面试成绩100分，占总成绩的40%。

　　根据各职位考调计划数按笔试成绩从高到低1：3的比例确定面试人员（同一职位报考人员笔试总成绩名次出现末位并列的，同时确定为面试人员）。面试时间和地点另行通知。面试采用结构化方式进行，成绩按百分制计算。

　　职位考调计划数与实际参加面试考生人数达不到1:3比例职位的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分以上，方能进入下一环节；未参加面试的考生视同自动放弃。

　　面试时考生须持有效《居民身份证》和《笔试准考证》。

　　七、考察

　　根据考调对象的总成绩与计划考调人数由高到低按1:1比例确定，总成绩末位出现并列的，按笔试成绩高者列入考察对象。由毕节市委群工部（毕节市信访局）成立考察组具体组织实施。主要考察考调对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等情况。

　　考察不合格者，由此造成的考调岗位空缺，不作顺延递补。

　　八、确定考调人员

　　根据笔试和面试成绩和考察情况，确定拟调人员，经考调工作领导小组讨论通过后进行调动公示，对公示无异议，或反映的问题经调查核实不影响调动的，由毕节市信访局局长办公会议研究确定调动人员，试用2个月达到工作要求后按有关规定办理相关调动手续。

　　考调到毕节市三级联动视频接访（调处）中心工作人员，最低工作服务年限不低于3年。

　　附件一：

毕节市三级联动视频接访（调处）中心公开考调工作人员一览表

　　附件二：毕节市三级联动视频接访（调处）中心公开考调工作人员报名登记表.doc