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　　2013年监利县事业单位公开招聘工作人员公告

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）规定，结合监利县社会事业发展需要和事业单位编制、岗位空缺情况，监利县人力资源和社会保障局将组织县地震台等25家事业单位，面向社会公开招聘46名工作人员。现湖北公务员考试网（http://www.gjgwy.org/hubei/）将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　符合公告岗位要求的人员。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵纪守法，品行端正；

　　3、具备岗位所需专业资格和技能条件；

　　4、具有符合国家或行业规定，能坚持正常工作的身体条件；

　　5、具有招聘岗位要求的其它条件。

　　有下列情况之一的不予招聘：

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

　　2、正在接受纪律检查、司法调查的；

　　3、法律、法规及政策规定的其他不予招聘的情况。

　　三、具体招聘单位、岗位及资格条件

　　见《监利县2013年度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》。（见附件）

　　四、报名

　　（一）报名时间与方式

　　报名时间：即日起至2013年12月4日17:30

　　报名方式：本次招聘考试的报名，一是通过监利县人民政府门户网站（http://www.jianli.gov.cn）或监利县教育信息网站（http://www.likeedu.com） 链接到监利人力资源网（http://www.jlrlzyw.com）进行预报名；

　　二是现场报名，现场报名地址：监利县玉沙大道109号 县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。

　　（二）报名形式及要求

　　1、报名

　　一是网上报名。报名人员可在上述日期内登陆http://www.jlrlzyw.com/tonji_zk/tonjibk.html进行网上预报名，上传近期免冠彩色照片（大小在10KB-20KB,jpq格式）。

　　二是现场报名。报名材料具体包括：①《监利县事业单位公开招聘工作人员报名表》（一式二份，见附件）；②本人近期正面免冠1寸红底彩色照片3张；报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息，每个报考人员只能选择一个岗位报名，其中报考教师岗位人员按招聘学科报名，以考生最后总成绩为依据，从高分到低分选择一个岗位。报名与考试时使用的身份证必须一致。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，在面试前资格审查时将被取消面试考试资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由用人单位或用人单位的主管部门负责解释。

　　每个岗位招聘计划数与报考人数比例须达到1∶3。低于规定比例的，原则上取消该岗位招聘或减少该岗位招聘数额。具体实施办法经荆州市人力资源和社会保障局批准后执行。

　　考生笔试缴费按照湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字[2007]18号文件规定，缴纳考务费 100元。

　　农村特困大学生和城市低保人员，持其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件并盖章）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），可减免报名费用。

　　五、发放准考证

　　12月5日、6日到监利县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科领取准考证，考务信息详情以监利县人民政府门户网站或监利县教育信息网站通知为准。

　　六、笔试

　　（一）笔试内容及形式

　　笔试考试内容主要考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础知识》与《专业知识》两科。《公共基础知识》为各类考生通考科目，包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《专业知识》测试内容为岗位、行业要求的专业基础知识。

　　笔试不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（二）笔试时间、地点

　　笔试时间为：2013年12月7日上午8:30—11：30。

　　考试地点详见准考证。

　　报考人员必须凭准考证和有效身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

　　（三）笔试成绩查询及成绩计算方法

　　笔试成绩于2013年12月中旬在监利县人民政府门户网站或监利县教育信息网站上公告。

　　根据鄂政发〔2011〕84号文件精神，“三支一扶”等符合加分政策的高校毕业生服务期满、考核合格，笔试成绩加5分。笔试前提供《“三支一扶”高校毕业生政策加分申请表》，逾期提供或没有提供的视同放弃。本次考试综合成绩按笔试占40﹪、面试占60﹪计算。

　　七、面试

　　面试考生的确定。根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例，确定参加面试人选，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入面试范围。

　　资格审查。报考人员携带国家承认的招聘岗位所需求的有关证件的原件及复印件到监利县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科进行现场资格审查，资格审查合格者，收取面试费用50元/人次，（享受城镇最低生活保障金的城镇家庭应聘人员和农村绝对贫困家庭应聘人员，凭有关证明，可免缴面试费用），发放《监利县2013年事业单位公开招聘面试通知书》

　　应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。

　　面试以专业测试为主，可以采取结构化面试、试讲、技能操作等一种或多种方式进行。招聘单位根据岗位需要在面试期间增加专业或操作测试的，由招聘单位在面试前另行通知。

　　面试时间相对集中安排，具体时间和地点另行通知。

　　八、体检、考核

　　（一）体检

　　1、体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定人选。

　　2、体检的组织。体检工作由用人单位组织。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。某些岗位有特殊要求的，可以按职业规定执行，但一般性岗位不得提出歧视性要求。职业规定高于《公务员体检通用标准》的，应在岗位具体要求中予以明确。体检必须在二等甲级以上医院进行。

　　3、体检人员的递补。体检不合格的，依据该岗位人员综合成绩（综合成绩如果相同则以面试成绩为准），从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。

　　（二）考核

　　体检合格人员进入考核。考核工作由用人单位及其主管部门具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。

　　在考核中被确定为不合格的，考核工作人员应以书面形式说明理由，并报县人力资源和社会保障局审核确认后，依据报考该岗位人员综合成绩（综合成绩如果相同则以面试成绩为准），从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。

　　九、公示

　　根据考试综合成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员，并向社会予以公示，公示期7天。

　　对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，报县人力资源和社会保障局审定后，取消聘用资格。

　　十、聘用

　　对通过此次事业单位公开招聘的新进人员，由用人单位按规定程序报相关部门办理相关人事手续，一律签订聘用合同，实行岗位管理及人事代理。

　　此次事业单位公开招聘工作人员工作邀请县纪委、县监察局全程监督。

　　公开招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在监利人力资源网站（http://www.jlrlzyw.com）公告，由监利县人力资源和社会保障局负责解释。

　　招聘政策咨询电话：15727169165

　　考务咨询电话：0716—3260125

　　监督举报电话：15717211998

　　附件：1、《监利县2013年度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》（点击下载）

　　2、《监利县事业单位公开招聘工作人员报名表》

　　3、《“三支一扶”高校毕业生政策加分申请表》

　　监利县人力资源和社会保障局