涟水县2013年公开招聘学科教研员简章

　　为充分发挥教研室“研究、指导、服务”的职能，根据《江苏省教研室建设标准》的相关要求，结合涟水的教育规模和教研室的实际情况，涟水县教育局决定面向县内学校在编在岗教师公开招聘学科教研员。招聘工作遵循按岗招聘、平等竞争、择优聘用的原则。现江苏公务员考试网（http://www.gjgwy.org/jiangsu/）将有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位及名额

　　高中语文1人 高中英语1人 高中物理1人 高中生物1人

　　初中物理1人 小学语文1人 小学数学1人 美术1人

　　二、招聘条件

　　1.遵纪守法，品德高尚，热爱教育事业。具有良好的师德修养、强烈的事业心和高度的责任感。

　　2.具有相应学段教师资格，大学本科及以上学历，中学高级及以上职称，其中小学数学、小学语文、美术具有小教高级或中学一级及以上职称。

　　3.年龄要求：1965年1月1日以后出生。

　　4.2001年9月1日前参加教育工作，并在岗位要求学段的最高年级任教3年以上。

　　三、报名时间、地点与要求

　　1.报名时间：即日起—9月23日

　　2.报名地点：涟水县教学研究室

　　3.报名时需交的材料(原件及复印件)：

　　①身份证 ②学历证书 ③职称证书 ④教师资格证

　　⑤县级优课(含技能大比武、基本功大赛)一等奖以上证书

　　⑥获奖或发表论文的相关证书、刊物和出版的书籍

　　⑦学科带头人、学科专家组成员和骨干教师证书或文件

　　⑧主持的课题结题证书 ⑨校内任职证明

　　⑩各类表彰证书或文件 ⑾高、中考命题证明

　　⑿在高三、初三年级任教二年以上证明

　　⒀计划生育情况证明

　　以上材料的复印件按顺序装订成册。如有虚假，一经发现，立即取消竞聘资格，并通报全县。

　　4.联系人及电话：

　　陈志军 13852260330

　　嵇 峰15950368866

　　孙苏华 13852321506

　　四、招聘方法与步骤

　　(一)实绩量化积分(最高可积50分)

　　1.优课评比(含技能大比武、基本功大赛):

　　省级以上：一等奖6分; 二等奖4分; 三等奖2分

　　市 级：一等奖4分; 二等奖2分;县级：一等奖2分

　　2.学科带头人、学科专家组成员、骨干教师、老师工作室成员:

　　市级及以上： 6分 县级：4分

　　3.论文获奖:

　　省级及以上：一等奖5分，二等奖3分，三等奖2分;

　　市级：一等奖3分，二等奖2分;县级：一等奖2分;

　　4.论文发表(与本专业相关且不少于1500字)：

　　国家级刊物(教育部主管)5分 省级刊物3分 一般期刊2分

　　5.资料出版(公开出版发行)：

　　主编或副主编 4分 编委或参与编写 2分

　　6.课题主持：国家级6分 省级4分 市级2分

　　7.各类表彰：

　　党委、政府表彰：省级及以上7分、市级5分、县级3分

　　教育行政部门表彰：省级及以上5分、市级3分、县级1分

　　8.高、中考命题: 6分 (含市统测命题或制定阅卷评分标准)

　　9.管理能力(仅限2011--2013学年度)：

　　学校中层及以上领导或县兼职教研员5分 教研组长(学科主任)3分 班主任或备课组长2分。

　　说 明：

　　1.各项的材料时限为2000年1月1日以后，且与所从事的教育教学工作一致。其中表彰、获奖以党委、政府或教育主管部门(含教研部门)颁发的证书或文件为准;论文发表以在国家正式批准出版发行的各级刊物为准，资料出版以正式出版社出版为准。

　　2.每项均取最高分，不累加。根据积分，从高分到低分排列，按招聘名额1:3的比例确定参加面试人选。如学科报名人数不足3人，则取消该学科招聘计划。

　　3. 9月24日上午公示积分结果(含面试人员名单)，并接受公示反馈，下午通知入围人员准备参加面试，9月25日上午面试。

　　(二)面试(合计50分)

　　1.面试内容：

　　评课(25分)、说课(15分)、命卷(10分)。

　　2.面试办法：

　　选手通过抽签确定面试顺序，在规定时间内完成相关面试内容。

　　(三)聘用

　　9月25日下午根据实绩材料和面试成绩两项积分之和(满分总计100分)，从高分到低分(如总成绩相同，实绩成绩高的优先确定，实绩成绩仍然相同的，则评课成绩高的优先确定，依此类推)，按招聘名额1:1的比例确定参加体检人员名单，9月26日上午体检，9月26日下午公布招聘结果。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作将严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众监督，杜绝不正之风，设立监督电话：82380378。