2013年山西省运城学院附属中学招聘人员方案
发布时间：2013-09-16 17:00:21 作者:现山西公务员考试网（http://www.gjgwy.org/shanxi/）将运城学院附属中学2013年公开招聘人员方案公布如下：
运城学院附属中学2013年公开招聘人员方案
一、招聘计划
见附件一。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.遵守纪律、品行端正、具备良好的职业道德；
4.本科及以上学历。
三、公开招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名办法
应聘者根据公布的用人计划，填写《运城学院附属中学公开招聘人员报名登记表》（附件二）一份，连同个人简历及相关证件材料发送至运城学院人事处邮箱：ycxyrsc@sina.com。
每位报考人员限报1个岗位。报名人数与岗位拟招聘人数比例上应达到3:1及以上方可进入笔试，比例不足3:1的，要减少招聘名额，如招聘名额减少到1名后仍达不到3:1的，取消该岗位招聘。
2.资格审查
（1）资格条件的初审。报名结束后，由学院人事处和附属中学组成资格条件初审组，对每一位报名者的资格条件进行审查。
（2）资格条件的院级复审。院级复审在监察组的监督下，以现场确认的形式进行资格审查。
（3）资格条件的省级复审。学院将院级复审的结果报送省教育厅、人社厅进行审核。
（4）资格审查结果的通知。学院根据省级审核的结果通知审查合格的应聘人员。
（二）考试考核
1.考试考核内容及方式
考试考核的内容包括思想政治表现与道德品质、专业知识、教学能力和科研能力等。
考试考核采用笔试和面试相结合的方式。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
（1）笔试
笔试参加由省教育厅统一组织的笔试考试。
①笔试对象为资格审查合格者；
②笔试内容由教育厅统一规定；
③笔试为闭卷考试，按百分制计；
④公布笔试成绩，根据笔试成绩（不低于60分）从高到低排序，按1：3的比例确定面试人员。
（2）面试
①面试包括陈述、讲课和答辩。陈述的内容主要是对学科课程以及学科教学理念的理解，时间5分钟。讲课主要是对教学能力进行考察，讲课时间20分钟。答辩主要是对教育教学素养进行进一步考察，答辩时间10分钟。
② 面试按百分制计分，讲课成绩占面试成绩的70%，答辩成绩占面试成绩的30%。
2.讲课的内容和答辩题目
（1）讲课内容
讲课内容是该学科的核心内容，能体现该学科的特点、思想和方法。
（2）答辩题目
在面试前围绕教育教学能力的进一步考察拟定3个答辩题目，应聘人员选择2个题目进行答辩。
讲课内容和答辩题目在面试前由工作组和监察组研究安排。
3.面试人员确定
面试人选按照笔试成绩从高分到低分，以招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定；达不到规定比例的，也可以将达到笔试成绩合格线以上的人员确定为面试人选。
4.面试的打分
面试的打分由评委组按照讲课评价标准和答辩评价标准（见附件三），以无记名的方式独立进行打分。
（三）拟聘用人员的确定
根据综合成绩由高到低的顺序，按1:1的比例确定拟聘人员。
（四）体检、考察
1.体检
体检由学院统一组织，在县级以上综合医院进行。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检结论不合格需要复检的，须经学院指定的另一医疗机构组织复检。
2.考察
考察主要是对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等进行考察。
对于在体检、考察阶段出现不合格情况而空缺出来的岗位不再递补。
（五）拟聘结果的确定
由学院党委扩大会议对拟聘人员及其体检、考察结果进行院级审核，确定拟聘结果。
（六）公示招聘结果
拟聘结果经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅、教育厅和学院网站公示7天。
（七）办理聘用手续
拟聘人员在公示期间无异议者，由学院人事处按照程序办理聘用手续。拟聘人员在公示期间若有异议经查证核实者，取消其聘用资格。
四、聘用后待遇
1.通过公开招聘的人员，在受聘期间的待遇，按我省及学院有关规定执行。
2.公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、时间安排
（一）报名时间：即日起—9月27日
（二）现场确认时间：9月29日
（三）笔试时间：另行通知
（四）联系方式：
联系人：姚晓琴
联系电话：0359—2090084
电子邮箱：ycxyrsc@sina.com
地址：山西省运城市复旦西街1155号，运城学院人事处
3.附件3运城学院附属中学招聘教师讲课评价标准和答辩评价标准
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