本次长治医学院附属和济医院招聘录用计划为64人，笔试考试内容为《公共专业基础知识》和《专业知识》两部分构成，非裸考考生若需科学系统的复习教材建议考生结合2013年山西省事业单位考试备考教材进行复习备考，该教材是严格依据最新事业单位考试大纲编写的公职类基础系列教材。

　　长治医学院附属和济医院2013年公开招聘工作人员公告

　　长治医学院附属和济医院位于全国十大魅力城市、著名的上党古城长治市市区东北隅，太行东街271号。医院是由省编办1999年3月核定的正处级建制自收自支事业单位，1999年8月成立，隶属于山西省教育厅管理，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的综合性三级甲等医院。医院为长治医学院第二临床学院，长治医学院护理学系挂靠在本院，2011年，经国务院学位委员会批准，成为“培养临床医学硕士专业学位研究生试点工作建设单位”。

　　医院占地面积109476平方米，建筑面积87708.75平方米，编制床位500张，在职人员963名。其中，高级职称人员134名，博、硕士研究生93名、中级职称人员129名。设置各类专业科室42个，其中以普通外科、神经内科、神经外科、肿瘤治疗、泌尿外科、创伤骨科、神经康复为医疗特色。年门诊量20余万人次，出院病人1.7万人次。

　　凭着精湛的医疗技术、细致入微的服务、科学高效的管理，医院实现了非常规、跨越式发展。医院先后获“首批全国百姓放心示范医院” 、“全国医院文化建设单位”、“山西省五一劳动先进集体”、“山西省民主评议行风先进单位”、“山西省科技奉献集体一等功”、”“山西省高校党的‘先进性教育暨创先争优’ 优秀基层党组织”、“山西省劳动竞赛集体二等功”、 “山西省高校文明单位”、“长治市文明单位”、 “长治市物价计量信得过单位”、“长治市园林化单位”等荣誉称号。

　　为健全和完善医院选人用人机制，不断优化专业技术队伍结构，全面改善我院全体员工的整体素质，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行规定》（晋人字【2008】118号）、山西省人社厅(晋人社厅发【2013】26号、晋人社事管函【2013】317号)和晋教人【2013】20号文件精神，结合我院实际，制订本方案。现山西公务员考试网（http://www.gjgwy.org/shanxi/）将具体内容公布如下：

　　一、招聘录用的组织领导

　　医院公开招聘录用工作在医院招聘工作领导组的统一领导下，由医院招聘工作组组织实施招聘录用工作方案，医院纪检办公室负责全程监督招聘录用工作。

　　二、招聘录用的基本原则

　　1、坚持科学设岗、按需设岗、按岗招聘的原则；

　　2、坚持德才兼备、择优录用的原则；

　　3、坚持公开、平等、竞争的原则。

　　三、招聘岗位及人数

　　2013年医院招聘录用计划为64人，具体岗位及相关要求见附件1。

　　四、招聘基本条件

　　1、热爱祖国，忠诚党的教育事业，具有较高的思想政治素质,敬业吃苦,品行端正，具有良好的道德操守；

　　2、具有较强的法制意识，遵纪守法，无违法违纪行为；

　　3、身体健康；

　　4、学历及所学专业符合招聘岗位具体要求；

　　5、护理专业条件除具备以上条件外，还应具备：

　　（1）善于沟通，组织纪律性强，在实习期或工作期间没有重大差错事故发生；

　　（2）学历：高中起点（有普通高中毕业证书）的普通高校全日制专科及以上学历的护理专业毕业生；

　　（3）身高：160cm以上；

　　（4）有执业护士资格证书。

　　6、具备招聘岗位所需的其他要求。

　　五、报名

　　（一）发布招聘信息

　　本方案经上级主管部门审核后，在我院网(http://www.hjyy.com.cn)公布招聘信息。公布时间为2013年9月-10月。

　　（二）组织报名

　　1、报名时间：时间:即日起—2013年9月28日下午6:00前;

　　2、报名地点：长治医学院附属和济医院人事科（长治市太行东街271号,医院行政办公楼2楼）

　　3、报名方式：报名方式有现场报名和网上报名两种。

　　(1)现场报名:应聘人员持相关证件到医院人事科报名。

　　报名时填写《长治医学院附属和济医院公开招录工作人员报名登记表》（见附件2），同时携带以下材料：

　　①本人身份证、毕业证、学位证、执业医师证、护士执业证（或成绩单）原件及A4纸复印件；

　　②在读期间发表文章的原件及复印件；

　　③毕业院校出具的在校学习成绩单原件及复印件；

　　④个人简历及其他能反映个人综合素质的材料1份（纸质和电子版）；

　　⑤本人近期同版红底一寸免冠彩色照片2张及电子版（格式为jpg格式，大小20kb以下）；

　　⑥已工作人员，请持单位同意报考证明和第一学历毕业证原件及复印件。

　　（2）网上报名：应聘人员填写《长治医学院附属和济医院公开招录工作人员报名登记表》（见附件2），与相关证件及材料扫描件（相关材料同现场报名一致）一并打包以压缩文件形式发送至人事科邮箱（hjyyrsk@163.com），邮件名格式为：姓名+应聘岗位，并在领取准考证的前一日携带照片、相关证件及材料的原件、复印件到人事科进行现场审核确认，逾期不予受理。报名者可根据招考条件及自身情况选择一个岗位报名，报考者须对所出具的各种材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消其资格。

　　每个岗位报名人数与岗位拟招聘人数原则上要达到1：3的比例要求方可进入笔试。个别紧缺专业岗位或特殊岗位如不达1:3的比例要求，经请示省人社厅、省教育厅批准后方可进行笔试，否则取消该岗位的考试。

　　联系人：崔老师、石老师

　　联系电话：0355—2095033、2094516

　　电子邮箱：hjyyrsk @163.com

　　六、资格审查

　　由人事科牵头，组织相关科室人员共同组成资格审查小组，对应聘人员进行资格审查。笔试前公布资格审查合格人员名单及考试安排相关事宜，请届时关注。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，如在招聘过程中发现有违法违纪、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消其应聘或录用资格。

　　七、考试

　　招聘岗位采用笔试、面试和能力测试相结合的方式决定拟聘用人员，具体办法如下：

　　（1）笔试：笔试试题由人事科组织不同专业的专家组统一命题。笔试内容由《公共专业基础知识》和《专业知识》两部分构成，命题采用百分制，其中公共专业基础知识部分占30%，专业知识部分占70%。《公共专业基础知识》笔试内容为：政治理论、时事政治、法律常识、公文写作和科技人文知识等，《专业知识》笔试内容为：岗位编号3、4岗位为外科学，岗位编号1、6、7岗位为内科学，其他岗位笔试内容与所聘岗位专业知识相关。笔试合格线为60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按3：1比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，需报省教育厅和省人社厅批准进入面试。

　　（2）面试、专业能力测试，满分为100分（其中：面试占70%，专业能力测试占30%），合格线为60分。面试、专业能力测试成绩达不到合格线者，直接淘汰。面试结束一周内考生可致电0355-2095033、2094516查询本人成绩和排名。面试关键点考核测评应聘人员的逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、应变能力、仪态风貌、专业知识水平、医疗教学科研能力等。

　　面试由人事科组织实施，由招聘工作专家组负责面试考核，专家组成员按省人社厅有关规定确定。面试由试讲、答辩两个环节组成，试讲内容以本专业科研课题和论文为主，时间10分钟以内，答辩时间5分钟，由考核小组成员根据应聘岗位情况提出2－3个问题，参加面试人员在试讲结束后进行回答，每题回答完毕后由同行专业专家进行简要的现场点评，以增加对面试者评分的科学性。

　　专业能力测试关键点考察应试者的专业素质和实际操作能力，根据岗位需要设立相应的考试内容。专业能力测试按测试人员抽签顺序进行，现场打分。参加专业能力测试的考生必须按规定到指定地点封闭管理。

　　笔试，面试及专业能力测试的时间及具体事宜我们将以电话、网站公告或邮件的方式通知到各应聘人员。

　　（3）考试安排：

　　领取准考证地点、准考证发放时间、笔试时间和地点在资格审查结束后在医院网页上公布，请考生关注。

　　笔试成绩公示、面试时间和地点见医院网站。

　　八、服务基层项目专门岗位

　　按照人社厅规定，本次招聘拿出总招聘岗位数的12％用于招聘“服务基层项目专门岗位”（见附件备注栏），具体对象为：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”， “三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘高校毕业生到农村任职工作”服务期满、考核合格的人员。

　　九、确定拟录用人员

　　医院招聘工作组根据笔试、面试成绩综合计算应聘人员的考试总成绩。笔试、面试结束成绩揭晓后，即在医院网页上公示笔试、面试的成绩，并公示总笔试成绩。医院本着宁缺毋滥的原则，选拔优秀的毕业生到医院工作，按照医院2013年招聘录用人员各专业计划数量，依所报岗位名额1:1的比例，从高分到低分等额确定拟录用人选。

　　十、体检

　　拟录用人员确定后，由人事科统一组织体检。体检参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。对体检不合格者，取消拟录用资格。体检不合格出现岗位名额空缺时，需经院招聘领导组同意并报上级主管部门批准后，可按成绩排序依次递补。

　　十一、公示招聘录用结果

　　对体检合格的拟录用对象，由医院人事科在院内公告栏和医院网站公示7个工作日，无异议，呈报山西省教育厅、人社厅进行审批。

　　十二、 办理录用手续

　　对公示期间无异议或虽有反映但不影响聘用者，由医院人事科按程序办理聘用手续。拟录用人员在公示期间，若有举报并查证核实者，取消录用资格。被聘用人员接通知后15日内无正当理由不到单位报到者，视为放弃聘用资格。

　　被聘用的人员，试用期六个月。试用期考核不合格者，取消录用资格。

　　十三、监督检查

　　（一）医院公开招聘工作严格执行山西省教育厅、山西省人社厅的要求和事业单位公开招聘工作纪律和相关规定，切实维护公开招聘工作的严肃性。

　　（二）参与招聘的工作人员不得利用工作之便以权谋私，不得弄虚作假。对违反公开招聘纪律的工作人员，要视情况情节给予严肃处理。

　　（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造或涂改证件、证明，或在考试过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

　　（四）公开招聘工作由医院纪检办公室全程参与，并接受山西省教育厅、山西省人社厅的监督。为方便社会监督，杜绝不正之风，设监督举报电话：监督电话：0355—2091013（纪检办）

　　附:2013年招聘附件(公开招聘计划表\报名登记表)