2013年山西寿阳县第二人民医院招聘工作人员76名，报名时间为2013年9月16日—9月17日，本次考试采取笔试和面试的方式进行，笔试内容包括《公共基础知识》和《专业知识》或《申论》。非裸考考生若需科学系统的复习教材建议考生到正规的公务员考试教材中心（http://www.gwyscs.com/goods.php?id=57）购买2013年山西省事业单位考试备考教材。2013年山西省事业单位考试备考教材是严格依据最事业单位考试大纲编写的公职类基础系列教材。　

寿阳县二0一三年第二人民医院公开招聘工作人员公告

　　经研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘编制内工作人员76名。现山西公务员考试网（http://www.gjgwy.org/shanxi/）将招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，选拔高素质、专业化、适应第二人民医院岗位要求的人才。

　　二、招聘名额和报考条件

　　（二）报考条件和资格

　　报考人员应具备下列条件和资格：

　　1、热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导,具有较高的政治素质、业务能力和法制意识,勇于吃苦,公正无私。

　　2、身体健康，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。

　　3、符合任职回避规定要求。

　　4、所报职位必须符合专业要求和招聘条件。

　　下列人员不得报考：

　　1、专升本在校生和在读研究生（含2013年录取的）不得报考。

　　2、现在编人员未经组织人事部门同意不得报考。

　　3、近三年来因考试作弊而取消考试资格者不得报考。

　　4、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不得报考。

　　三、报名时间、地点和要求

　　1、报名时间：2013年9月16日—9月17日。

　　报名地点：寿阳县政务大厅30号窗口。

　　2、报名要求：报名时，报考人员按照招聘条件提供本人毕业证、身份证、报到证等原件和复印件一份（2013届毕业生可提供学校证明，到政审时仍未能提供原件者将被取消录用资格，按总成绩由高到低顺序依次递补）；同底版白底彩色近期一寸免冠照片4张。经初审合格后，交考务费110元，并填写《寿阳县事业单位招聘工作人员报名表》一式两份。报考人员于9月20日持身份证到原报名点领取准考证。招聘各个环节，考生都须携带准考证、身份证。

　　3、实际聘用人数与报名人数的比例不少于1∶3，开考比例以报考职位为单位计算，达不到比例的相应减少聘用职位。报名结束后，县招聘领导组将根据报考情况确定是否减少职位，如有减少职位情况，将通过寿阳县人力资源和社会保障局网站向社会发布公告。取消职位的报考人员，可改报其它符合资格条件的职位，如考生不愿改报，由考试机构全额退付考生报考费用。

　　四、考试内容、时间和地点

　　考试采取笔试和面试的方式进行。

　　（一）笔试

　　采用闭卷方式进行。

　　笔试内容：《公共基础知识》和《专业知识》或《申论》。其中：

　　1、临床医师、针灸推拿、检验、病理、药剂、口腔、放射、CT、核磁、超声、助产、护理、计算机13个职位考试内容为《公共基础知识》和《专业知识》。

　　（1）临床医师、针灸推拿、检验、病理、口腔、放射、CT、核磁、超声9个职位《专业知识》为执业医师考试内容。

　　（2）助产和护理2个职位《专业知识》为执业护师考试内容。

　　（3）药剂职位《专业知识》为职业药师考试内容。

　　（4）计算机职位为相关专业内容。

　　2、文秘宣教、财务2个职位考试内容为《公共基础知识》和《申论》。

　　笔试时间：2013年9月21日。

　　上午：9：00—11：00《公共基础知识》

　　下午：14：30—17：00《专业知识》或《申论》

　　笔试地点：详见准考证。

　　笔试成绩按《公共基础知识》和《专业知识》或《申论》成绩各占50%的比例合成（即：笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+申论(专业知识)成绩×50%）。

　　（二）面试

　　以笔试成绩的高低，按照录用人数与面试人数1∶2的比例确定面试人员。分别以报考职位为单位排名。同一职位如遇最后一名成绩相同者，可共同纳入。

　　五、考察和体检：

　　1、确定考察对象。以笔试、面试成绩分别占60%、40%的比例，计算出总成绩（总成绩采取百分制，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%），然后以总成绩的高低，按实际聘用人数与考察人数1：1的比例确定考察对象。同一职位如遇最后一名成绩相同者笔试成绩高者为先。

　　2、考察。考察工作由县招聘领导组统一安排进行。考察内容包括：政治思想、道德品质、历史情况等，关键点审查其现实表现。考察中要对入闱人选的出生时间、学历、学位以及户籍等相关材料进行复核，审核人事档案，发现证件系伪造或报名时提交的个人信息材料与实际情况不相符者，取消其聘用资格，并且三年内不准参加寿阳县组织的招考。

　　3、体检。体检由县招聘领导组统一组织。体检工作严格按照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局要求的标准和项目进行。

　　考察、体检不合格的，空缺职位人选按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　4、初步提出拟聘用人选。根据考察、体检情况，招聘领导组办公室提出聘用人选的初步意见，提交招聘领导组讨论通过。

　　六、公示、聘用

　　经考察、复审、体检合格后，对拟聘用的人员统一公示。

　　对公示无异议者，提交招聘领导组研究同意后，按有关规定办理聘用审批手续。

　　公示期间经反映有重大问题且线索明确的，由县招聘领导组会同相关部门进行查证，确有影响聘用问题的，经县招聘领导组研究，取消聘用资格。空出的职位，不再进行递补。

　　招聘的工作人员，录用后统一办理试用手续，试用期为一年。试用期满，由人社部门会同主管部门进行考核，考核合格者，办理相关手续；考核不合格者，取消聘用资格。

　　咨询电话：4622469

　　监督电话：4623730

　　寿阳县公开招聘事业单位工作人员领导组