【友情提示】本次考试笔试主要测试公共基础知识和所申报的专业知识，考生可以结合203年河北事业单位考试备考教材来复习。

　　遵化市人力资源和社会保障局遵化市教育局关于公开招聘中小学教师的公告

　　河北公务员考试网（http://www.gjgwy.org/hebei/）获悉，为进一步加强中小学师资力量，改善我市教育教学水平，经市政府研究决定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向社会公开招聘200名教师，充实我市中小学教师队伍，进一步改善全市的师资水平。具体方案如下：
　　一、招聘对象和报考条件
　　（一）招聘对象
　　具有本市常住户口且符合报考条件的人员。
　　（二）报考条件
　　1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业；
　　2、遵纪守法，品行端正，没有违法犯罪记录，不是法轮功习练者；
　　3、全日制专科以上学历，年龄在35周岁以下（1978年 1月1日以后出生），已派遣到我市教育局报到的（含符合条件在我市人才交流中心报到的），并取得了相应教师资格的毕业生；
　　4、身心健康，五官端正，无口吃，无传染病，血检正常，无抑郁史及精神心理问题；
　　5、具有岗位所需的专业知识和技能。
　　各单位的自收自支编制人员和农村大学生村官，符合上述条件的也可报名参加考试。
　　（三）加分
　　各单位的自收自支编制人员，在笔试成绩基础上加5分。
　　说明：凡提供虚假证件者，一经发现立即取消资格，且五年之内不能报考遵化市任何招聘岗位。
　　二、招聘岗位及报考办法
　　（一）招聘岗位及人数
　　此次共招聘中小学教师200名，充实到农村中小学相应教学岗位（不含遵化镇、西留村乡、崔家庄乡、西三里乡、苏家洼镇区域内学校）。其中，中小学综合科140名（含语文、数学、地理、历史、英语、计算机等）、中小学音乐25人、中小学体育20人、中小学美术15人。
　　（二）招聘的教师，中小学综合科专业不限，其他专业只能依据所学专业，报考相应的招聘岗位；
　　（三）报名时间：2013年8月27日至9月2日，每天上午 8：30—11：30、下午2：30—17：30。
　　（四）报名地点：遵化市人才交流中心。联系电话：6659133。
　　（五）报名手续
　　1、考生需出具的证件：本人身份证、户口本（户口迁移证）、毕业证书、教师资格证（以上均要原件及复印件），同时交本人一寸免冠彩色近照4张（背面写清姓名），户籍所在地派出所出具的政审材料一份。
　　2、填写《报名资格审查表》一式两份。
　　3、缴纳考务费100 元。
　　三、招聘程序
　　招聘程序分为笔试、面试说课、体检、考核、聘用五个阶段。
　　（一）笔试。笔试采取闭卷考试的方式，主要测试公共基础知识和所申报的专业知识，卷面分值为100分，占招聘总成绩的75%。笔试时间另行通知。
　　（二）面试说课。各专业面试人选，按考生笔试成绩分专业从高分到低分按1：1.2的比例分别确定初选人员进入面试说课（考核教材教法的把握与运用、教案设计、语言表达等方面能力）。面试说课每人不超过10分钟，申报各专业应聘人员说课科目为与考试相同科目的现行相关教材，具体说课内容抽签确定。分值为100分，占招聘总成绩的25%。面试说课时间另行通知。
　　（三）体检。面试说课结束后，依据考生的综合成绩（笔试和面试说课总成绩），按体检人数与实际招聘人数1：1的比例，分专业从高分到低分确定200人进入体检。因体检不合格出现的人选空额，按考试综合成绩依次递补。
　　（四）考核。由人社和教育部门共同组织对体检合格者进行考核，并会同公安部门进行政审，考核合格者确定为聘用人选。因考核不合格出现的人选缺额，按考试综合成绩依次递补。
　　（五）聘用。聘用人员与教育局签订聘用合同。
　　此外，报名人数达不到招聘人数1:1.5的专业，经招聘领导小组批准，调整该专业的招聘计划或取消该专业的招聘。
　　四、聘后待遇
　　（一）招聘教师按聘用制管理，不纳入事业编制，人事档案由人才交流中心实行人事代理。教育部门与受聘教师签订聘用合同，采取书面形式，一式三份。
　　（二）招聘教师试用期为一年，试用期满经考核合格的，签订五年聘用合同，合同期内不允许调动。合同期间教育局每年对其进行综合考核，考核合格的继续留用，不合格的予以解聘。合同期满后，根据工作需要，经考核合格的继续聘用。
　　（三）受聘教师聘用期间享受正式公办教师同等工资福利、保险等相关待遇，所需资金由市财政拨付。
　　招聘过程市监察局负责全程监督。
　　监督电话：6615738