广发银行成都分行2013年招聘公告

　　经中国银行业监督管理委员会批准，广发银行现已入驻成都。为进一步夯实业务基础，更好地为成都的企业和个人客户提供优质金融服务，现面向社会诚聘优秀人才。本着“尊重人才，发展人才”的价值理念，我行为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、系统的专业培训和广阔的职业发展空间！

　　期待您的加盟，广发银行与您共同发展！

　　一、所有应聘人员均需符合下列基本条件

　　1.品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录；

　　2.原则上大学本科及以上学历；

　　3.应聘负责人职位的，原则上不超过45周岁，其他职位原则上不超过35周岁；

　　4.不属于我行规定的亲属回避对象。

　　二、招聘岗位和任职条件

　　（一）公司银行部负责人（10名）

　　岗位职责：

　　1.根据团队的发展战略和经营目标，在分行的授权下，结合团队实际，制订团队经营目标和工作计划，并组织实施，确保完成各项任务、指标；

　　2.负责组织落实财务、风险、行政管理等职能，监督各项规章制度的落实，控制业务风险；

　　3.负责对团队各产品线和客户群的整体经营运作，负责团队与全行业务的联动，开展业务交叉销售；

　　4.加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系；

　　5.负责实施分行人才战略，组织和落实员工人才队伍建设和人才培养，以改善员工的综合业务素质及竞争力。

　　任职条件：

　　1.具有5年（含）以上银行业相关工作经验，2年以上商业银行支行行长/副行长或其他相关工作经验，熟悉国家有关金融、经济政策法规；

　　2.熟悉银行公司业务，有营销团队管理经验，有较强的市场开拓能力、组织管理能力和沟通协调能力。

　　（二）公司业务（含中小企业）客户经理（20名）

　　岗位职责：

　　1.根据我行阶段性发展的目标定位，深入了解和密切跟踪地区、行业、企业的发展状况和综合信息，积极开发目标市场，寻找目标客户，开发公司金融业务；

　　2.关注、研究市场和客户需求变化，及时提出新产品、新业务开发建议，帮助客户了解、选择、组合与推广我行各项业务产品；

　　3.动态分析与掌握客户需求的变化，为其提供具有针对性的综合服务方案，并协调、组织行内有关职能部门为客户提供全方位金融服务；

　　4.根据客户的授信需求，尽职开展授信调查和授信后管理，密切跟踪了解客户的经营状况，有效识别与防范业务风险；

　　5.通过卓有成效的市场开发、产品营销、客户服务和风险管理为我行创造效益。

　　任职条件：

　　1.具有2年以上银行公司业务营销相关工作经验；

　　2.有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识；

　　3.具有较强的敬业精神和团队合作精神；

　　4.掌握一定的企业会计和财务知识，有较强的文字表达和沟通协调能力；

　　5.拥有一定的客户资源、具有银行相关工作经验者优先考虑。

　　（三）个贷客户经理（10名）

　　岗位职责：

　　1.执行总、分行个人贷款授信政策，积极营销客户，完成个人营销工作目标；

　　2.开拓当地个贷客户，与客户建立并维护良好关系；

　　3.利用我行资源、渠道等各项优势，与各类商业及中介机构建立良好的合作关系及合作模式；

　　4.以个人贷款为抓手，做好个人贷款交叉销售；

　　5.负责个贷客户的业务受理、贷前调查，对申请人进行基本的准入判断；

　　6.坚持依法合规叙做业务，控制风险；

　　7.协助抵押登记、做好贷后管理等事项。

　　任职条件：

　　1.金融、经济、管理、营销等相关专业；

　　2.具有较强的营销服务意识及敏锐的市场洞察力，具备2年以上个人贷款从业经验；

　　3.拥有客户资源者优先。

　　（四）储蓄客户经理（10名）

　　岗位职责：

　　1.积极开拓贵宾客户、潜在贵宾客户,有效积累客户资源并与客户建立良好关系；

　　2.利用我行资源、渠道等各项优势，与各类商业及中介机构建立良好的合作关系及合作模式，拓展客户渠道建设；

　　3.有效执行总、分行营销活动及其他任务安排，通过独立开发或团队协作，完成个人业务营销工作目标；

　　4.在日常工作中展示我行良好的品牌形象，确保合规营销。

　　任职条件：

　　1.金融、经济、管理、营销等相关专业；

　　2.具有较强的营销服务意识及敏锐的市场洞察力，具备1年以上金融机构或3年以上非金融机构营销服务工作经验；

　　3.从事过商业、地产、零售、酒店等服务和营销工作者优先，拥有客户资源者优先。

　　（五）理财经理（8名）

　　岗位职责：

　　1.开拓贵宾及潜在贵宾客户，并与客户建立良好关系；

　　2.为客户提供专业的理财规划、投资顾问、资产管理等服务；

　　3.执行总、分行营销活动及其他任务安排，积极营销产品，完成个人业绩目标；

　　4.在日常工作中展示我行良好的品牌形象，确保合规营销。

　　任职条件：

　　1.金融、经济、管理、营销等相关专业；

　　2.3年以上银行储蓄、理财等相关工作经验；

　　3.持有CFP或AFP等资格证书；

　　4.拥有客户资源者优先。

　　（六）大堂经理（3名）

　　岗位职责：

　　1.负责微笑迎送客户，并识别、分流、引导客户至服务专属区，提供相应的优质服务和特色服务；

　　2.负责向客户推介本行金融产品，提供产品和服务咨询；

　　3.负责维护网点秩序，及时向上级领导报告突发事件并听从指示；

　　4.负责管理大堂服务资源和环境，及时整理、更新宣传资料，保证硬、软件和机具设备等资源的正常运行，并确保产品信息的时效性、准确性。

　　任职条件：

　　1.具有2年以上银行工作经历，熟悉银行业务产品及操作流程；

　　2.形象气质佳，亲和力强，服务意识强；有较强的沟通能力和现场管理能力；

　　3.拥有客户资源者优先。

　　三、报名方式

　　请选择以下任一方式报名：

　　1、下载填写《广发银行成都分行应聘人员申请表》（见附件），附身份证、学历、学位及相关任职证明、资格证书复印件及近期全身生活照一张，于2013年9月15日前通过电子邮件以附件形式发送至：cgbchengdu@163.com或邮寄至广发银行成都分行人力资源部（邮寄地址：成都市高新区天泰路112号四川投资大厦北楼19楼，邮编：610041），并请注明“应聘”字样。

　　2、网上注册报名：报名应聘者请登陆广发银行网站（www.cgbchina.com.cn）首页“人才招聘”在线注册、选择职位报名（请填写“社会招聘人才简历”）。

　　经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还。

　　广发银行成都分行应聘人员申请表.doc