2013年广州医科大学附属第四医院招聘人员公告（二）

　　因工作需要，现广东省广州医科大学附属第四医院招聘工作人员30人。现广东公务员考试网（http://www.gjgwy.org/guangdong/）将相关信息公布如下：

　　一、 招聘的岗位、计划数及招聘条件：

　　详见附件《招聘计划》

　　应聘人员还须具备以下基本条件及资格条件：

　　（一）基本条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2、具有良好的品行和职业道德；

　　3、具有岗位所需的专业技术资格条件、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

　　4、适应岗位要求的身体条件；

　　5、非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件；

　　6、具备岗位所需要的其他条件。

　　（二）资格条件

　　1、正高级专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下；

　　2、博士学位或副高级专业技术资格的，年龄一般在45周岁以下；

　　3、研究生学历或中级专业技术资格的，年龄一般在40周岁以下；

　　4、本科学历的，年龄一般在35周岁以下。

　　二、报名材料、方式、时间和地点

　　（一）报名材料

　　1、《广州医科大学附属第四医院公开招聘人员登记表》（见附件）

　　2、个人简历及相关证明材料

　　（二）报名方式

　　以下方式任选其一（请标明应聘岗位，每人只应聘一个岗位）：

　　1、通过邮寄纸质求职材料

　　2、现场报名

　　（三）报名截止时间：截止到2013年10月15日

　　（四）报名地点及邮编

　　广州市番禺区亚运城亚运南路63号广州医科大学附属第四医院人事科，邮编：511447

　　（五）联系人：汤老师 联系电话：020-39195501

　　（六）笔试、面试时间另行通知

　　三、招聘程序

　　（一）笔试

　　1、具有博士学历/学位或高级职称者（以下简称高层次人才）直接按实际报名人数进入面试考核，不安排笔试；

　　2、硕士学历/学位及以下人员（以下简称其他人员）须参加笔试，笔试内容主要为与岗位相关的专业知识和技能，岗位计划数与报名人数达到1:3方组织笔试。笔试成绩采取百分制，占总考核成绩的30%.笔试人员名单及笔试成绩在单位网站公布。

　　（二）面试

　　1、高层次人才经资格审查后，按实际报名人数直接进入面试，面试成绩采取百分制，占总考核成绩的100%;

　　2、其他人员按笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位计划数与报名人数1:3的比例确定面试人员。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次替补其他考生。面试成绩采取百分制，占总考核成绩的70%.面试人员名单在单位网站公布。

　　3、高层次人才与其他人员竞聘同一岗位的，按总考核笔试成绩确定录用人选。

　　（三）体检

　　以总成绩高低顺序，按招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》文件执行，统一到指定的医院进行体检。体检不合格的，不得进入下一环节，按考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他人选。

　　（四）考核

　　对体检合格的应聘人员进行综合考核，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、团队精神、业务能力（包括教学、科研、管理等）、工作业绩等。综合考核不合格的，不得进入下一环节，按考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他人选。

　　（五）确定拟聘用人员及公示

　　根据考试、体检、考核结果，经医院领导办公会议讨论确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单在本单位及上级主管单位网站公示7个工作日。如公示有异议的，按相关规定进行复查。

　　（六）聘用

　　经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，医院可按照考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他考生，或者重新组织其他应聘者考核。

　　1、拟聘人选公示的结果影响聘用的；

　　2、拟聘人选放弃聘用的；

　　3、未在规定的报到时间内报到的；

　　4、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　四、其他

　　1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。

　　2、在广州市人力资源和社会保障局网、广州医学院网站、广州医科大学附属第四医院网站、丁香人才网上发布招聘公告。

　　广州医科大学附属第四医院

　　附件1:广医四院公开招聘人员登记表

　　附件2:招聘计划