贵州出版集团公司所属单位2013年公开招聘工作人员实施方案

　　贵州出版集团公司是贵州省大型国有文化企业，因工作需要，拟面向社会公开招聘52名工作人员，贵州公务员考试网（http://www.gjgwy.org/guizhou/）现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、任人唯贤，公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘单位、岗位及人数

　　贵州出版集团公司所属贵州教育出版社有限公司、贵州民族出版社有限公司、贵州新闻图片社（贵州画报社）有限公司、贵州新华书店有限公司、贵州数字出版有限公司、贵州鹏森资产管理公司。具体招聘岗位要求及人数见《贵州出版集团公司所属单位2013年公开招聘工作人员岗位需求一览表》（附件一）。

　　三、招聘条件

　　报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

　　2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

　　3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　5、符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件(见附件一)。

　　6、各招聘岗位年龄要求祥见（附件一），年龄计算时间截止2013年7月31日

　　7、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　8、于2013年7月31日前取得岗位所要求的学历、学位证书及其他相关证件。

　　四、招聘程序

　　1、发布公告。在贵州人事考试信息网、《贵州都市报》、贵州出版集团公司门户网站上发布公开招聘公告。

　　2、报名

　　报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。报考人员登录“贵州人事考试信息网”(www.gzpta.gov.cn)报名。网上报名按以下程序进行：

　　①、提交报名申请。报考人员于2013年8月13日9:00至8月20日17：00期间登录“贵州人事考试信息网”提交报名申请，并上传本人近期免冠正面彩色证件照片（jpg格式、20KB以下）。报考人员只能选择一个岗位进行报名。根据所报岗位要求，填写《贵州出版集团公司所属单位2013年公开招聘工作人员报名表》（附件二）（以下简称《报名表》）。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善保管。

　　报考人员须如实填写本人有关信息和材料，所提交的有关信息、证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　②网上资格初审

　　资格初审由贵州出版集团公司人力资源部与贵州省人社厅考试院共同负责实施。对已经提交报名申请的报考人员，在提交《报名表》后48小时内审核完毕。根据报考人员填写的个人信息（信息均为本人真实情况，若有虚假、遗漏、错误，责任自负），对照《招聘方案》和岗位所需的资格条件进行资格初审，对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片，经初审合格的予以确认。对审查不合格的，向本人说明理由；对通过资格初审的人员，下载并打印留存报考人员报名信息，供现场资格复审和考察政审等环节时使用。资格初审时间为2013年8月13日至8月22日。单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，经研究同意后，对该岗位调整或取消。截止2013年8月20日17:00，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定或本人条件不符合报考岗位要求等原因导致初审未通过的人员，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员提交报名申请成功后请及时登录查看详细信息栏目中的审核状态，通过资格初审的报考人员，不得再报考其他岗位。

　　③报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员须在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认并缴纳90元报名费，网上报名确认及缴费截止时间为2013年8月13日9：00至8月23日17:00。在规定时间内未参加报名确认并缴费者视为自动放弃。

　　④网上准考证打印。报考人员报名确认并缴费成功后，请于2013年9月2日9:00至9月6日17:00登录“贵州人事考试信息网”下载并打印准考证。

　　3、笔试及合格分数线。

　　笔试由贵州出版集团公司组织，贵州省人社厅考试院负责实施。笔试为闭卷考试，笔试满分为150分，折合成百分制之后按40%计入总成绩。

　　笔试科目：《公共基础知识》。

　　笔试时间：2013年9月8日上午9：00至11：30

　　笔试地点：贵阳市。详见《准考证》。

　　考生须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试。笔试成绩于9月中下旬在贵州人事考试信息网和贵州出版集团公司门户网站上公布，笔试成绩公布及查分结束后，由贵州出版集团公司公开招聘工作领导小组确定最低合格线，笔试成绩低于最低合格线的，取消进入下一环节资格。

　　4、资格复审。资格复审采取现场审查方式进行。由贵州出版集团公司负责实施。根据笔试成绩从高到低按资格复审人数与岗位招聘计划数3:1比例确定资格复审人员。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。由资格复审的部门和人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件的考生，取消其进入下一环节资格，该岗位按笔试成绩由高到低依次递补。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。审查合格的人员名单在贵州出版集团公司门户网站上公布。

　　资格审查所需材料：

　　①、《准考证》原件；

　　②、毕业证、学位证；

　　③、有效《居民身份证》原件；

　　④、所报考岗位要求的资格证原件及复印件。

　　资格复审时间、地点等相关事宜另行通知。

　　5、面试及总成绩计算

　　①面试。面试由贵州出版集团公司组织实施，所属各用人单位相关人员参与。面试分值为百分制。面试从专业知识、敬业精神、组织观念、沟通能力、仪态仪表、创新意识等方面测试应聘人员的综合素质和发展潜能。面试结束后，同一岗位报考人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节；未参加面试的取消进入下一环节的资格。面试时间、地点另行通知。面试成绩在贵州出版集团公司门户网站上进行公示。

　　②总成绩计算

　　总成绩按百分制计分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

　　笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩在贵州出版集团公司门户网站上进行公示。

　　6、体检。面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按每个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。

　　体检在省级三甲医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员体检标准执行。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，按照总成绩由高到低进行递补（体检的具体时间另行通知）。

　　7、考察。体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察的内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律。在考察中发现下列情况之一者，取消其进入下一环节的资格：

　　①不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

　　②定向分配到具体行业或单位的应届毕业生；

　　③现役军人；

　　④曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

　　⑤被开除公职的人员；

　　⑥曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

　　⑦有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　因考察不合格造成缺额的，空缺职位不再进行递补。

　　8、公示招聘结果。经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州出版集团公司在门户网站上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　9、办理聘用手续。公示结果不影响聘用的，由贵州出版集团公司所属各招聘单位办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。15日内不报到的，取消聘用资格。新聘用人员与用人单位签订劳动合同，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期间不合格的，解除聘用。

　　10、薪酬待遇。按照企业用工形式，根据各招聘单位现行岗位薪酬制度按所聘岗位确定薪酬，按规定代扣代缴“五险一金”。

　　五、有关说明

　　1、公开招聘工作人员工作在贵州出版集团公司党委的领导下进行，成立贵州出版集团公司公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在集团公司人力资源部。

　　2、纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平进行，如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

　　3、联系电话：0851-6825298（贵州出版集团公司人力资源部）

　　监督电话：0851-6829508（贵州出版集团公司纪检监察室）

　　4、其他未定事宜，由贵州出版集团公司党委研究确定。

　　本方案由贵州出版集团公司人力资源部负责解释。

　　附件：1.《贵州出版集团公司所属单位2013年公开招聘工作人员岗位需求一览表》

　　附件：2.《贵州出版集团公司所属单位2013年公开招聘工作人员报名表》

　　贵州出版集团公司所属单位

　　2013年公开招聘工作人员报名表

　　贵州出版集团公司

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