2013年贵州省梵净山旅游景区管理委员会事业单位新增人员公开招聘简章

　　为加强梵净山旅游景区管理委员会人才队伍建设，进一步优化人员结构，改善管理服务水平，根据人事部令第6号和黔人社厅发〔2013〕10号、黔人社厅发〔2013〕11号、市组通〔2012〕77号文件要求，梵净山旅游景区管理委员会下属事业单位公开招聘工作人员10名。为确保招聘工作的顺利完成，特制定本简章。

　　一、组织领导

　　为切实加强对本次招聘工作的组织领导，确保招聘工作健康有序开展，由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市监察局和梵净山旅游景区管理委员会抽调人员成立2013年梵净山旅游景区管理委员会事业单位新增人员招聘工作办公室（以下简称“招聘工作办公室”），具体负责招聘工作。

　　二、招聘对象及报考条件

　　（一）招聘对象

　　全日制本科及以上学历的毕业生。

　　（二）报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

　　2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

　　3、年龄在18周岁（1995年8月19日之前出生）以上35周岁（1978年8月19日之后出生）以下；

　　4、具有正常履行职责的身体条件；

　　5、具备报考职位所需的其它资格条件（具体职位资格条件详见附件一：《梵净山旅游景区管理委员会2013年事业单位新增人员公开招聘职位一览表》）。

　　以下人员不得报考：

　　1、机关、事业单位在职在编人员；

　　2、定向到具体行业或单位的应届毕业生和截止2013年8月19日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　3、在各级公务员或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

　　三、发布招聘公告

　　由招聘工作办公室就2013年贵州省铜仁市梵净山旅游景区管理委员会招聘下属事业单位人员，在《铜仁网》和《铜仁人力资源和社会保障局网》发布招聘公告。《铜仁网》，《铜仁人力资源和社会保障局网》网址分别为：www.tongren.gov.cn，www.gztr.lss.gov.cn。

　　四、报名及资格审查

　　1、报名方式及资格审查：实行现场报名，报名与资格审查由梵净山旅游景区管理委员会抽派人员具体负责。考生报名时需填写《梵净山旅游景区管理委员会2013年公开招聘新增事业人员报名信息表》（附件二），同时提交毕业证、有效《居民身份证》原件及复印件各一份和近期同底免冠1寸照4张。招聘计划与报名人数的比例不得低于1：3，报名结束后，报名人数与招聘计划数达不到规定比例的，该职位招聘计划数予以调减或取消。被取消职位的报考考生可改报符合条件的其他职位，也可申请退费。

　　2、报名时间及交费：报考人员于2013年8月19日至8月21日期间（上午8:30-11:30,下午15:00-18:00)到铜仁市人力资源与社会保障局一楼大厅报名。资格审查合格，报名申请被接受后，考生到负责收费的工作人员处交费。根据省财政、物价部门批准的收费标准，每人按100元缴纳报名、考试费。只有报名交费完成，才视为报名成功，未交费的视为自动放弃。

　　3、报名信息、资料必须真实、准确，对伪造虚假材料，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

　　4、准考证领取时间。报名成功的考生于2013年9月6日—9月7日期间(8:30-11:30,15:00-18:00)到铜仁市人力资源与社会保障局一楼大厅领取准考证。

　　五、考试

　　（一）考试形式

　　考试采用笔试和面试相结合的形式进行，由招聘工作办公室统一组织。考试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（二）笔试

　　笔试为闭卷考试。考生必须同时持有效《居民身份证》或有效《临时身份证》和《准考证》原件才能进入考场参加考试。

　　笔试由招聘工作办公室统一组织命题、制卷、阅卷。

　　笔试时间为2013年9月8日上午：09：00—11：30。笔试地点详见准考证。笔试科目为《公共基础知识》，卷面分值150分，笔试成绩按百分制计算后在《铜仁网》和《铜仁人力资源社会保障网》公布。

　　（三）面试

　　笔试结束后，招聘工作办公室根据各招聘职位计划招聘人数按笔试成绩由高到低顺序1：3的比例确定参加面试对象，如遇某职位进入面试人员末位出现并列时，并列考生均参加面试。

　　面试成绩按100分计算。面试时间及地点另行通知。面试成绩在《铜仁网》和《铜仁人力资源社会保障网》公布。

　　（四）总成绩计算

　　考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩在《铜仁网》和《铜仁人力资源社会保障网》公布。

　　六、体检

　　体检人员按各招聘职位参考人员的总成绩依照高分到低分1:1的比例确定（同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高的考生进入体检；笔试成绩相同的，另作加试，以加试成绩高的考生进入体检）。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　体检工作程序、项目及标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则（试行）》进行。体检在招聘工作办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。

　　七、考核

　　体检合格人员列入考核对象。由招聘单位具体负责考核工作。

　　考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，主要侧重于在校表现和现实表现的考核。考核要做到全面、客观、公正。

　　在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

　　2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

　　3、没有考核依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料；

　　4、发现有其他较严重疾病的；

　　5、组织纪律涣散，严重违犯劳动纪律的；

　　6、曾被开除公职或被辞退的；

　　7、不符合报考条件的；

　　8、其它经招聘工作办公室研究确定不能聘用的。

　　八、聘用审批

　　（一）经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘工作办公室在《铜仁网》和《铜仁人力资源和社会保障局网》进行公示。

　　（二）公示结束无影响其聘用问题者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》（一式三份）并附相关材料、《事业单位聘用合同书》（一式四份）等经主管理部门审核，报市人力资源和社会保障局办理聘用和人事代理等手续，经市人力资源和社会保障局进行合同鉴证后生效。

　　（三）新聘用人员实行一年试用期。

　　九、招聘纪律

　　招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　十、其他

　　本《实施简章》由招聘工作办公室负责解释。

　　未尽事宜由招聘工作办公室研究确定。

　　招聘咨询电话：

　　0856-6829835（梵净山旅游景区管理委员会党政办公室）

　　0856-5211751（铜仁市人力资源和社会保障局事业单位管理科）

　　招聘监督电话：

　　0856-5585967（铜仁市人力资源和社会保障局纪检监察室）

　　附件：

　　1、《2013年梵净山旅游景区管理委员会事业单位新增人员公开招聘职位一览表》

　　2、《2013年梵净山旅游景区管理委员会公开招聘工作人员报名信息表》

　　2013年梵净山旅游景区管理委员会下属

　　事业单位公开招聘新增人员工作办公室

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