宾县2013年招聘教师工作方案

　　为全面实施新课程改革，解决我县中小学学科教师缺口问题，经县委县政府批准，我县2013年面向社会择优招聘中小学教师，特制定本方案。现黑龙江公务员考试网（http://www.gjgwy.org/heilongjiang/）将相关信息公布如下：

　　一、招聘范围及条件

　　1、普通高校统招应往届毕业生，且具有相应学段的教师资格（临床医学及护理专业岗位除外）。职教中心临床医学、艺术设计、体育教育专业岗位及初中教师岗位要求大学本科及以上学历，职教中心护理专业岗位及小学岗位要求具有大专及以上学历。

　　2、申报人员的年龄在18周岁（1995年12月31日以前出生）以上35周岁（1978年1月1日以后出生）以下。

　　二、招聘岗位及数额

　　招聘岗位为职教中心学校、农村中、小学（详见《宾县2013年招聘教师岗位设置一览表》）教师岗位。

　　招聘数额为80名。其中职教中心4名，宾西中心校30名，其他乡镇中小学46名。

　　三、招聘原则及办法

　　1、按需招聘的原则。根据学科需求，由县招聘领导小组统一组织进行文化考试和教育教学能力测试，按总成绩及申报岗位从高分到低分的名次顺序分别录取。面试成绩不满60分的不予录取。

　　2、公开、公正、公平的原则。本次招聘的人数、笔试及面试成绩、聘用结果通过张榜和电视媒体等方式公布，接受社会的监督。

　　3、德能并重的原则。参与应聘者必须热爱教育事业，思想品德高尚，身体健康，具有从事教育教学工作的潜质和素养。

　　4、服从分配的原则。被录取人员应服从组织分配，由县教育局统一派遣到工作岗位，原则上五年内不得申请调动。

　　5、报名人数低于该岗位招聘人数3倍时，取消该岗位招聘，此岗位向其他学科调剂。

　　四、招聘程序

　　1、发布公告：在宾县电视台和哈尔滨市宾县人民政府网发布招聘公告。

　　2、组织报名：2013年8月10日--8月14日。由报名者携带身份证、学历证、教师资格证的原件及复印件，二寸近期免冠照片3张，到宾县教育局201室报名，由县人事局负责资格审查，填写报名登记表和考生诚信承诺书。交报名费200元。

　　3、笔试（100分）：2013年8月18日。申报除小学班主任岗位外，其他岗位均应按照专业对口的原则。统一参加文化业务考试，试题范围为各学段对应的文化业务知识。艺术设计、临床医学、护理专业试题范围为相应的基础理论知识。

　　申报小学班主任岗位考语文、数学两科，各100分（按50%折算）；其他岗位考本学科，总分为100分。以岗位为单位，按招聘人数的3倍从高分到低分确定参加面试人员。

　　4、面试（100分）：2013年8月22日，试讲对应学段及学科课程，组织有关专家评议打分。

　　5、录取：2013年8月23日，笔试及面试成绩相加为个人总分，按总分分岗位排出名次，按岗位数额1:1的比例进行体检和考核，体检、考核合格后由领导小组进行审核、择优录取。

　　6、公示：2013年8月23日--8月25日，聘用结果通过哈尔滨市宾县人民政府网或张榜公布，接受社会的监督。

　　举报电话：0451-57982074、57982463、 57981576.

　　7、办理聘用手续：2013年8月26日，由教育部门与受聘教师签定试用合同，试用期半年。试用期满后，经考核合格，由县人事部门办理正式聘用手续，进行合同鉴证。

　　五、聘用人员待遇

　　被聘人员在试用期内工资及福利待遇参照在岗教师相应标准执行，试用合格后办理正式聘用手续，享受事业单位人员相应待遇。

　　此《方案》涉及的其他事项由招聘领导小组研究决定。

　　附：《宾县2013年招聘教师岗位设置一览表》

　　宾县教师招聘领导小组