2013年新疆医科大学第六附属医院招聘工作人员公告

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行办法》(原人事部令〔2005〕第6号令)、《自治区事业单位新录人员公开招聘考试工作试行办法》(新人发〔2004〕第69号)文件要求，经审核，同意你单位呈报《新疆医科大学关于第六附属医院面向社会开展公开招聘工作的请示》(新医大人〔2013〕16号)。请按照以下要求发布招聘信息，做好招聘实施工作。经自治区人力资源和社会保障厅批准，新疆医科大学第六附属医院面向社会公开招聘工作人员共80名，新疆公务员考试网（http://www.gjgwy.org/xinjiang/）将具体事宜公布如下：

　　一、单位简介：

　　新疆医科大学第六附属医院前身为新疆建工医院，为集医疗、教学、科研、预防保健、社会(区)服务于一体、具有鲜明骨科特色的综合性医院，医院为县处级差额拨款事业单位，地处乌鲁木齐天山区交通便利的五星路与红山路交汇处。目前医院共有33个临床科室，9个医技科室、21个职能后勤科室、9个教研室，“新疆维吾尔自治区脊柱外科研究所” 设在该院。

　　二、招聘岗位：(见附表一)

　　三、招聘范围：医学院校普通高等教育毕业，符合岗位条件者均可报名应聘。

　　四、发布招聘信息：自治区人力资源和社会保障厅网站(http://www.xjrs.gov.cn)、事业单位招聘网(http://www.shiyebian.net)、新疆医科大学(www.xjmu.edu.cn)网上发布招聘信息，信息发布时间为2013年5月13日至5月21日。

　　五、应聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)尊重宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业知识、职业资格及工作能力;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件，少数民族需具备HSK8及以上证书;

　　(七)应聘人员(除护理人员)必须具有本科及以上学历并取得相应学位，护理人员应具备大专及以上学历。

　　(八)博士研究生应聘者年龄不大于45周岁(1968年1月1日后出生)，硕士研究生应聘者年龄原则上不大于40周岁(1973年1月1日后出生),硕士且取得中级职称及以上的，年龄可放宽到45周岁以下(1968年1月1日后出生)。本科生年龄不大于35周岁(1978年1月1日后出生)，大专生年龄同本科。医师岗位本科且取得中级职称及以上的，年龄可放宽到40周岁以下(1973年1月1日后出生)。

　　六、报名

　　(一)报名时间：2013年 5月 21日至6月4日。

　　(二)报名方式：报名采取网上报名的方式，应聘者登录新疆自治区人才服务中心报名考试系统( http://bmks.xjrc365.com，下同)填写考生基本资料，上传蓝底或白底1寸证件照片(jpg、gif、png格式)即可。

　　(三)报名咨询：丁老师 田老师

　　联系电话：(0991)-2661272 、4646910、

　　(四)报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报告申请资料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

　　(五)每位考生只允许报考一个岗位。

　　七、考试

　　考试分为笔试和专业测试，专业测试分为试工和面试。

　　笔试：

　　医、药、技岗位为临床医学教材;护理岗位为护理学教材;管理岗位为行政职业能力测试。笔试试卷用国家通用文字(汉语)命制并答题，满分为100分。

　　笔试成绩出来后，应聘者根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数1：3的比例进入试工，达不到规定比例的，入围比例可调整为1:2。凡达不到1：2入围比例要求的，由新疆医科大学第六附属医院公开招聘领导小组确定笔试合格分数线，通过者方可进入试工。若出现放弃试工人员，可根据笔试成绩从高到低依次递补。

　　八、资格审查

　　笔试结束后，新疆医科大学第六附属医院公开招聘领导小组将对笔试通过人员进行资格审查，资格审查合格人员名单将在自治区人力资源和社会保障网站(www.xjrs.gov.cn)、新疆医科大学(www.xjmu.edu.cn)网上进行公示。资格审查时间、地点另行通知。

　　资格审查须带材料：《应聘人员资格审查表》(见附表二)、本人有效身份证、毕业证、学位证、个人简历、工作经历证明及岗位所需要的其他相关资格证等原件及复印件各1份。属在职人员的需提交单位同意报名的证明;少数民族考生须提供HSK8级以上证书原件和复印件。

　　九、专业测试

　　由新疆医科大学第六附属医院在自治区人力资源和社会保障厅网站(www.xjrs.gov.cn)、新疆医科大学(www.xjmu.edu.cn)网上，向社会公布笔试成绩、试工入围人员、时间、地点及注意事项。

　　(一)试工

　　应聘者由具体用人单位安排10个工作日进行试工。试工成绩占专业测试成绩的50%，根据试工成绩由高分到低分排序，按1：3比例进入面试，达不到规定比例的，入围比例可调整为1:2。凡达不到1：2入围比例要求的，由新疆医科大学第六附属医院公开招聘领导小组确定试工合格分数线，通过者方可进入面试。若出现放弃面试人员，可根据试工从高到低依次递补。

　　由新疆医科大学第六附属医院在自治区人力资源和社会保障厅网站(www.xjrs.gov.cn)、新疆医科大学(www.xjmu.edu.cn)网上，向社会公布试工成绩、面试入围人员、时间、地点及注意事项。

　　(二)面试

　　新疆医科大学第六附属医院招聘领导小组进行面试，面试主要为综合能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等四项内容。面试成绩当场公布。

　　根据试工成绩由高分到低分排序，按1：3比例进入面试，达不到规定比例的，入围比例可调整为1：2。凡达不到1：2入围比例要求的，由新疆医科大学第六附属医院公开招聘领导小组确定面试合格分数线，通过者根据总成绩进入体检。

　　由新疆医科大学第六附属医院提早3天，在自治区人力资源和社会保障厅网站(www.xjrs.gov.cn)、新疆医科大学(www.xjmu.edu.cn)网上，向社会公布总成绩、进入体检人员、体检时间及注意事项。

　　(三)总分计算方法：

　　考试由笔试、试工、面试三部分组成，满分均为100分，总成绩=笔试成绩×40%+专业测试(试工成绩×50%+面试成绩×50%)×60%。

　　十、体检

　　拟录用人员在二级甲等以上综合性医院进行体检。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录聘资格。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆医科大学第六附属医院公开招聘领导小组另选二级甲等以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查。复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃体检所造成的岗位空缺，可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次递补。

　　十一、考察

　　(一)新疆医科大学第六附属医院公开招聘领导小组将对推荐录用人员进行全面审查考核。着重考核应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。应提供拟录用人员毕业院校或原单位出具的该应聘者在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。如无工作单位者，居住所在地派出所出具无犯罪记录证明。

　　(二)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。应聘者如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　十二、确定拟录用人员

　　新疆医科大学第六附属医院会将按照岗位用人计划和要求，对考察、体检合格的推荐录用人员进行审议，确定拟录用人员。

　　十三、公示

　　经新疆医科大学第六附属医院公开招聘领导小组确定的录用人员，将在自治区人力资源和社会保障厅网站(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆医科大学(www.xjmu.edu.cn)网上予以公示7个工作日。

　　十四、办理录聘手续

　　对公示无异议的人员，由新疆医科大学第六附属医院报自治区人力资源和社会保障厅审批认定，办理录用手续。

　　十五、组织实施。此次招聘由新疆医科大学第六附属医院人事科组织实施。

　　十六、招聘监督。为保证此次招聘工作公平、公正进行，由新疆医科大学纪检监察室、新疆医科大学第六附属医院纪检监察室成立招聘监督组，全程监督招聘过程。

　　监督人：赵作荣 新疆医科大学纪检监察室副处级纪检员 监督电话：0991-4365858

　　刘 丽 新疆医科大学第六附属医院纪检监察室主任

　　监督电话：(0991)-2660573

　　十七、其他事项

　　(一)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由新疆医科大学第六附属医院公开招聘领导小组在自治区人力资源和社会保障厅网站(www.xjrs.gov.cn)、新疆医科大学(www.xjmu.edu.cn)上及时进行公告。

　　(二)报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并要求及时关注自治区人力资源和社会保障厅网站(www.xjrs.gov.cn)、新疆医科大学(www.xjmu.edu.cn)网上发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

　　(三)本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员改善警惕、切勿上当受骗。

　　(四)本方案未尽事宜，由新疆医科大学第六附属医院负责解释。

　　附件：1.面向社会公开招聘岗位计划表

　　2.自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表